Steve Jobs se destacou na Pixar ao respeitar a expertise da equipe e simplificar discussões

Pete Docter, diretor criativo da Pixar, compartilhou reflexões sobre a liderança de Steve Jobs, cofundador da Apple, durante o evento Fast Company’s Most Innovative Companies Gala. Docter destacou a habilidade de Jobs em sintetizar conversas e sua falta de respeito pelo tempo pessoal dos funcionários.

Jobs, que financiou a Pixar em mil novecentos e oitenta e seis, era ciente de suas limitações no cinema. Segundo Docter, Jobs dizia: “este não é meu negócio”, evitando interferir diretamente nas produções. O diretor criativo, que trabalha na Pixar há 35 anos, observou que Jobs tinha um talento especial para analisar rapidamente discussões e identificar o que realmente importava.

Docter ressaltou que essa capacidade de destilar conversas em ideias centrais não é inata, mas sim resultado de prática. Ele se esforça para desenvolver essa habilidade em sua própria liderança. Contudo, Docter também mencionou um aspecto negativo da liderança de Jobs: sua tendência a não respeitar o tempo pessoal dos colaboradores. Ele recordou que Jobs costumava ligar a qualquer hora, mesmo durante férias, para discutir projetos.

Embora reconheça que essa dedicação vinha da paixão de Jobs pelo trabalho, Docter afirmou que não deseja replicar esse comportamento. Ele tenta evitar chamadas fora do horário comercial, mas admite que ainda envia e-mails em horários inconvenientes.