Anjali Sud, ex-CEO da Vimeo, agora lidera a Tubi, um aplicativo de streaming gratuito que cresceu rapidamente, alcançando quase 100 milhões de usuários ativos mensais. Desde que assumiu a Tubi, Sud tem focado em entender as necessidades dos clientes e acredita que o futuro do entretenimento será gratuito e mais diversificado. Ela destaca a importância de não deixar a concorrência ditar a estratégia de uma empresa. Sud também compartilha que uma parte fundamental de seu sucesso é dormir de oito a nove horas por noite, o que considera seu maior truque de vida. Ela fala sobre a luta de equilibrar trabalho e maternidade, ressaltando que as mães são ótimas gestoras de recursos. Sud, que se tornou CEO aos 33 anos, deseja criar um ambiente que ajude outras mulheres a crescerem em suas carreiras, assim como ela teve a oportunidade.
Anjali Sud, ex-CEO da Vimeo, agora lidera a Tubi, plataforma de streaming gratuita da Fox Corp. Sob sua gestão, a Tubi alcançou quase 100 milhões de usuários ativos mensais. Sud, que se destacou ao levar a Vimeo à bolsa em 2021, compartilha suas experiências sobre liderança e inovação.
Durante sua infância, o pai de Sud deixava artigos do Wall Street Journal sobre CEOs em seu travesseiro, inspirando-a a acreditar em seu potencial. Aos 33 anos, ela se tornou CEO da Vimeo e, em seu primeiro ano na Tubi, os usuários mensais saltaram de 80 milhões para quase 100 milhões. Em fevereiro, a plataforma transmitiu o Super Bowl, um marco significativo.
Sud acredita que o futuro do entretenimento será gratuito para os consumidores e que a diversidade nas narrativas será fundamental. Ela enfatiza a importância de ouvir os clientes para moldar estratégias de negócios. “Seu concorrente é seu espelho”, afirma, destacando que a competição deve informar, mas não ditar, as decisões estratégicas.
A ex-CEO da Vimeo também aprendeu com sua experiência na Amazon, onde a prioridade era o cliente. Sud adotou práticas como escrever comunicados de imprensa antes do lançamento de produtos, uma abordagem que considera essencial para a inovação. Ela defende uma cultura corporativa que valoriza a discussão e a diversidade de opiniões.
Como mãe trabalhadora, Sud destaca a importância do sono em sua rotina, garantindo de oito a nove horas de descanso por noite. “Meu grande truque de vida é o sono”, afirma, reconhecendo que essa escolha impacta sua produtividade e bem-estar. Além disso, ela se compromete a criar um ambiente que permita que outros jovens talentos, especialmente mulheres, tenham oportunidades semelhantes às que ela teve.
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