Viih Tube e Eliezer citam escala 6×1 em episódio de reality

Viih Tube e Eliezer lançaram o segundo episódio do reality com funcionários, abordando a precarização do trabalho.
Eles afirmaram que o primeiro episódio expôs os colaboradores de forma sensacionalista para atrair o público e encerrar a escala 6×1.
Eliezer disse que a maioria dos funcionários trabalha cinco dias por semana, enquanto quase 15 milhões ainda precisam trabalhar seis dias; reduzir a jornada não é prêmio.
Viih Tube afirmou que as funcionárias sabiam o que ocorreria e concordaram em gravar, enquanto relatos de humilhação e de não receber alimentação em empregos anteriores foram mencionados.
O reality voltou ao formato de competição com a dinâmica Lavando Roupa Suja, discutindo gastos com mercado e alimentação dos funcionários.

Viih Tube e Eliezer divulgaram o segundo episódio do reality que gravam com seus funcionários. O conteúdo gerou críticas nas redes por tratar de precarização do trabalho, segundo a narrativa apresentada.

No episódio, os participantes revelam que o primeiro capítulo os expôs a “situações esdrúxulas” para atrair público e pelo fim da escala 6×1. A dupla afirma que tudo foi pensado para chamar atenção para o tema.

Eliezer afirma que a maior parte dos colaboradores trabalha cinco dias por semana, enquanto aproximadamente 15 milhões ainda enfrentam jornadas de seis dias. A crítica recai sobre condições laborais no país, segundo ele.

Viih Tube contou que as funcionárias sabiam do conceito do reality, mas concordaram em gravar para provocar discussão pública. Segundo ela, não houve surpresa sobre quem pegaria as moedas ou quem seria mais rápido.

As próprias funcionárias fizeram relatos de experiências antigas de trabalho, incluindo falta de alimentação fornecida pela empresa, marmitas trazidas de casa e humilhações pelos antigos patrões.

Uma participante relatou ter trabalhado de segunda a sábado, com marmita diária e sem benefício de restaurantes. Em outra história, uma colaboradora contou que nem café era oferecido durante a jornada.

Após as falas, o reality retornou ao formato de competição, com nova dinâmica do episódio. Os participantes defenderam pontos de vista sobre gastos com alimentação e benefícios para os empregados.

Precarização do Trabalho

As falas sobre condições de trabalho abriram espaço para debate sobre jornadas, remuneração e direitos no mercado informal.
O conteúdo reforça a discussão pública sobre como produtores de conteúdo lidam com equipes terceiras em produções de entretenimento.
A repercussão envolve fãs, críticos e especialistas em trabalho, que acompanham o desdobramento do projeto.