Reality de Viih Tube e Eliezer sob investigação trabalhista

Viih Tube e Eliezer enfrentam investigação trabalhista relacionada a um reality com empregados, vinculado a críticas sobre a escala 6×1.
A governanta Ediléia Santana, conhecida como Leinha, afirmou em vídeo que ninguém foi obrigado a participar e que pobres não deveriam ter nada.
Viih Tube disse que o objetivo era debater a proposta de redução da jornada de trabalho e fim da escala 6×1, que está em apreciação no Congresso; segundo ela, os participantes assinaram contratos e receberam pagamento.
A influenciadora explicou que os participantes foram convidados, assinaram contrato de produção audiovisual e receberam pagamento como se fosse uma publi.
O Tribunal Superior do Trabalho divulgou nas redes uma mensagem sobre assédio moral no ambiente de trabalho, com a frase “Humilhação não é entretenimento”, destacando direitos de trabalhadores domésticos.

O reality show de influenciadores Viih Tube e Eliezer, envolvendo empregados da equipe, desencadeou uma investigação trabalhista no Brasil. A produção é alvo de questionamentos sobre condições de trabalho e contratação, segundo informações disponíveis. A repercussão ganhou força após críticas públicas.

Participantes do episódio incluem Viih Tube, Eliezer e as pessoas que atuavam na residência onde o projeto foi gravado. Entre as envolvidas, está Ediléia Santana, conhecida como Leinha, governanta da casa, que divulgou vídeos nas redes com colegas de trabalho para defender o posicionamento da equipe. Elas afirmaram que nenhuma funcionária foi obrigada a participar do programa.

Viih Tube comentou ter previsto a possibilidade de abertura de uma apuração pelo Ministério Público do Trabalho. A influencer ressaltou que o objetivo do projeto era provocar debate sobre a proposta de redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1, tema em apreciação no Congresso Nacional. Segundo ela, os trabalhadores convidados assinaram contratos de produção audiovisual e receberam remuneração correspondente à participação.

Repercussão e posição institucional

Em meio à controvérsia, o Tribunal Superior do Trabalho publicou nas redes uma mensagem sobre assédio moral no ambiente laboral, sem mencionar o reality específico. A peça afirma que humilhação não é entretenimento e enfatiza que trabalhadores têm direito a um ambiente digno, com menção a proteção da dignidade no trabalho.

A divulgação do TST reforça a percepção de que questões de tratamento adequado podem estar associadas ao caso, ampliando o escrutínio sobre as condições de remuneração, contrato e consentimento dos participantes. As informações indicam que autoridades ligadas a direitos trabalhistas acompanham o desenrolar da situação.