Globo cria divisão entre roteiristas para valorizar talentos em ficção e não ficção

A Globo anunciou a criação de uma nova divisão para seus roteiristas, com planos de carreira separados para quem trabalha com ficção, como novelas e séries, e para quem faz não ficção, como programas de auditório e realities. O objetivo é desenvolver melhor os talentos de cada área. A mudança foi apresentada em uma reunião com mais de 400 roteiristas. A emissora também vai criar a Academia dos Estúdios Globo, que oferecerá cursos ministrados pelos próprios profissionais, começando no segundo semestre. Apesar da nova estrutura, a Globo garantiu que os roteiristas poderão continuar a trabalhar em diferentes formatos, se desejarem.

A Globo anunciou a criação de uma nova divisão para roteiristas, visando estruturar as carreiras de profissionais de ficção e não ficção. A iniciativa foi apresentada em reunião nos Estúdios Globo, no dia oito de maio, com a presença de mais de 400 roteiristas. O diretor-executivo da TV e Estúdios Globo, Amauri Soares, destacou que o objetivo é valorizar e desenvolver os talentos de acordo com suas áreas de atuação.

A nova estrutura permitirá que roteiristas de ficção, que trabalham em novelas e séries, e os de não ficção, que produzem programas de auditório e realities, tenham planos de carreira distintos. A Globo também enfatizou que, apesar da separação, a flexibilidade será mantida, permitindo que profissionais de uma área possam atuar em outra, caso desejem.

Academia dos Estúdios Globo

Além da nova divisão, a emissora planeja lançar a Academia dos Estúdios Globo no segundo semestre de dois mil e vinte e cinco. A proposta é que os próprios profissionais da casa ofereçam cursos sobre produção de televisão, contribuindo para a formação e desenvolvimento das equipes criativas.

Com essas mudanças, a Globo busca alinhar as necessidades e aspirações individuais dos roteiristas, promovendo um ambiente mais estruturado e focado no crescimento profissional. A iniciativa reflete o compromisso da emissora em aprimorar sua produção e valorizar os talentos que fazem parte de sua equipe.