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15 de mai 2025

Empresas adotam agentes de IA para automatizar processos e aumentar eficiência

A adoção de agentes de IA cresce rapidamente, com empresas como CrewAI arrecadando US$ 12,5 milhões e a AWS economizando R$ 260 milhões.

Foto:Reprodução

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A adoção de inteligência artificial (IA) nas empresas está em ascensão, com um aumento significativo no uso de agentes de IA e soluções de automação. Recentemente, a CrewAI anunciou a arrecadação de US$ 12,5 milhões para desenvolver agentes de IA, enquanto a Amazon Web Services (AWS) reportou economias de R$ 260 milhões com IA generativa, destacando ganhos operacionais no setor bancário.

Durante o Summit Tecnologia e Inovação, realizado em 14 de maio de 2025, João Moura, fundador da CrewAI, afirmou que já existem mais de 60 milhões de agentes de IA em operação, refletindo um crescimento contínuo na adoção por empresas. Moura destacou que a evolução desses agentes está criando uma nova indústria, com grandes corporações, como NVIDIA e Microsoft, liderando o movimento.

A eficiência da IA generativa foi evidenciada por Luis Liguori, diretor de arquitetura de soluções da AWS, que mencionou que a tecnologia permitiu que aplicações que antes levavam 40 horas agora sejam concluídas em apenas 10 minutos. O setor bancário também se beneficia, com 82% dos bancos testando soluções de IA generativa, resultando em um ganho operacional de 11%.

Moura observou que a adoção de agentes de IA está transformando o mercado de trabalho, com um aumento na demanda por profissionais capacitados. Empresas como a PwC já utilizam esses agentes para automatizar a escrita de código, permitindo que consultores se concentrem na validação e controle de qualidade.

A pressão para a adoção de IA nas empresas é crescente, mas Moura enfatizou que a transformação não se resume à substituição de colaboradores. Ele destacou que a automação baseada em IA visa resolver tarefas complexas, permitindo que os profissionais se tornem mais eficientes. A mudança de paradigma requer uma nova abordagem nas habilidades dos trabalhadores, priorizando competências humanas como flexibilidade e inteligência emocional.

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