- Astini anunciou a saída da Parivision em comum acordo, buscando novos desafios após uma temporada vitoriosa.
- Na gestão dele, a Parivision conquistou ESL One Bangkok 2024, DreamLeague Season 26, ESL One Raleigh 2025 e ficou em 3º no The International 2025.
- A equipe também ficou em 3º lugar na Esports World Cup 2025 e foi vice-campeã na PGL Wallachia Season 4.
- O staff atual ficará responsável pelas decisões até a confirmação de um novo treinador; ainda não houve anúncio de substituto.
- Astini pretende atuar como treinador principal em outra região, analista ou técnico assistente para a DreamLeague, com meta de completar o staff antes da DreamLeague Season 27 (2026).
Astini encerra ligação com a Parivision em comum acordo, abrindo novos horizontes para o técnico brasileiro. A decisão foi anunciada pela equipe de Dota 2 nesta semana, com a meta de buscar desafios adicionais em outras frentes.
O treinador deixou claro que não foi uma decisão simples, mas acredita ser o momento certo para seguir adiante. Ele destacou que o time precisa seguir em frente e desejou boa sorte aos jogadores rumo aos próximos passos da temporada.
Durante a gestão de Astini, a Parivision viveu uma das fases mais vitoriosas de sua história no Dota 2. Entre as conquistas estão ESL One Bangkok 2024, DreamLeague Season 26 e ESL One Raleigh 2025, além do pódio no The International 2025. A equipe também ficou em terceiro na Esports World Cup 2025 e foi vice-campeã na PGL Wallachia Season 4, consolidando-se entre os melhores do cenário.
Situação da equipe
Com a saída de Astini, a Parivision informou que ainda não há um novo treinador principal definido. O staff técnico atual continuará responsável pelas decisões até a oficialização da posição. A organização pretende completar o staff antes da DreamLeague Season 27, programada para 2026.
Astini permanece disponível para propostas. Entre as possibilidades estão atuar como treinador principal em outra região, além de cargos como analista ou técnico assistente para a DreamLeague. A expectativa é manter o núcleo de trabalho estável durante a transição.
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