- O Minnesota Timberwolves buscam uma troca por armador, visando melhorar a posição de titular antes da trade deadline de 2025.
- O time segue em sétimo lugar no Oeste, apesar de ter um quinteto com Anthony Edwards, Jaden McDaniels, Julius Randle e Rudy Gobert, que rende ofensiva e defesa de alto nível.
- Quando Donte DiVincenzo ou Mike Conley atuam, a equipe cai na performance ofensiva e na eficiência defensiva, apontando a necessidade de um armador titular.
- O Memphis Grizzlies sinalizou disponibilidade de Ja Morant, e os Wolves estudam propostas até fevereiro; LaMelo Ball também foi citado, mas rumores sobre ele deixarem o Hornets foram negados.
- Possíveis ofertas após o dia quinze de dezembro envolvem Naz Reid, DiVincenzo, Rob Dillingham e escolhas de draft, sendo necessário incluir picks para viabilizar a troca.
O Minnesota Timberwolves estão buscando uma troca por armador, ainda que ocupem a sétima vaga no Oeste. O objetivo é reforçar a posição de criador de jogo sem abrir mão do equilíbrio ofensivo e defensivo já mostrado com Anthony Edwards, Jaden McDaniels, Julius Randle e Rudy Gobert.
Com esse quarteto, o time apresenta eficiência ofensiva de 120,3 e defensiva de 105,6, além de uma das maiores diferenças positivas da liga. Porém, a ausência de um armador titular tem deixado o elenco mais vulnerável em momentos-chave.
Os rumores envolvem Ja Morant, do Memphis Grizzlies, e LaMelo Ball, do Charlotte Hornets. O Grizzlies sinalizou disponibilidade de Morant, e Minnesota estuda a possibilidade de sondar o clube antes de fevereiro. Ball teve rumores de saída negados pela diretoria de Charlotte.
Ofertas e cenários
Morant é cogitado como alvo central, com possíveis pacotes que envolveriam Naz Reid, Donte DiVincenzo e Rob Dillingham, além de escolhas de Draft, após 15 de dezembro, conforme as regras da NBA. Reid tem extensão recente, o que influencia a viabilidade de contratações.
Entre as peças de retorno analisadas estão Ball, Reid e DiVincenzo, além de expirantes de Joe Ingles e Bones Hyland. Ainda assim, é necessário apresentar pacotes que agradem aos dois lados, mantendo o teto salarial e o encaixe estratégico.
