NFL mock draft 2026: pode outro QB entrar no Round 1 com Mendoza?

Mock draft 3.0 de um repórter da NFL aponta a possibilidade de outro quarterback ser escolhido no primeiro round ao lado de Fernando Mendoza.
Fernando Mendoza foi vencedor do Heisman de 2025 e é o favorito para a primeira escolha no Draft de 2026.
A análise se debruça sobre quarterbacks que podem figurar entre os primeiros selecionados, além de Mendoza.
A imagem mostra Mendoza reagindo a um touchdown no semifinal do College Football Playoff de 2025, no Peach Bowl, em Atlanta, no dia 9 de janeiro de 2026.

O Mock Draft NFL de beat writer da temporada 2026, versão 3.0, aponta a possibilidade de mais um quarterback entrar no Top 1 do Draft, além de Fernando Mendoza. Mendoza, detentor do Troféu Heisman de 2025, aparece como grande favorito para ser a escolha nº 1 geral neste draft. A análise considera avaliações recentes de scouts e tendências observadas em simulações da liga.

Segundo a reportagem, Mendoza já é visto como protagonista de uma das primeiras escolhas, enquanto o retorno de outros atletas em posição de QB aumenta as projeções de pelo menos dois passes de primeira rodada. A publicação destaca a relevância de desempenho recente, projeções para a temporada universitária seguinte e necessidades de franquias na escolha inicial.

Contexto de Mendoza e o topo do Draft

Nascido para liderar ataques, Mendoza foi campeão universitário e recebeu reconhecimento individual expressivo na temporada anterior. A expectativa é de que ele possa consolidar a posição de favorito entre os avaliadores de talentos, com a possibilidade de acrescentar outro quarterback ao grupo de primeiros selecionados, dependendo de avaliações de desempenho e de necessidades das equipes.

Possíveis desdobramentos para as primeiras escolhas

A discussão também envolve quais times estariam dispostos a escolher quarterbacks no top 5 ou top 10, e como o mix de posições pode moldar o cenário do Draft 2026. A análise leva em conta lesões, contratos e mudanças de comissão técnica que impactam decisões de contratação no período de julho a agosto.