- A WNBA fechou um acordo coletivo (CBA) histórico com a associação de jogadoras, incluindo compartilhamento de receita e salário médio estimado de $583 mil.
- Nesta temporada, o salário mínimo subiu de $66 mil para $270 mil; alguns atletas podem ganhar até $1,4 milhão.
- Jogadoras de destaque, como Alysha Clark, veem o acordo como uma oportunidade de financiar o futuro e apoiar as famílias, além de beneficiar a base da liga.
- O acordo permite que mais jogadoras permaneçam no país na offseason, reduzindo a necessidade de jogarem no exterior para ganhar mais.
- Exemplos de ganhos: Courtney Williams passa a receber cerca de $1,19 milhão e Maddy Siegrist, $501.180, ajudando a abrir caminho para novas gerações.
A Liga Nacional de Basquete Feminino (WNBA) entra na sua 30ª temporada com mudanças significativas. O novo acordo coletivo de trabalho (CBA) cria um sistema de compartilhamento de receitas e eleva os salários médios para cerca de US$ 583 mil. O piso salarial passa de US$ 66 mil para US$ 270 mil, com algumas atletas chegando a US$ 1,4 milhão por temporada.
O acordo, negociado pela WNBA Players Association (WNBPA) com a liga, permite que mais jogadoras tenham condições estáveis para planejar o futuro. A vice-presidente da WNBPA, Alysha Clark, afirma que a medida beneficia a base da liga, incluindo veteranas, titulares e novatas, promovendo maior valorização do trabalho feminino no esporte.
Jogadoras como Courtney Williams, guardiã do Minnesota Lynx, recebem nesta temporada até US$ 1,19 milhão. Ela destaca que o aumento viabiliza prioridades familiares, como a manutenção de residência para a mãe, e reduz a necessidade de jogar no exterior durante o off-season.
Outras atletas, como Maddy Siegrist (Dallas Wings) e Alanna Smith, veem no novo CBA a possibilidade de dedicar tempo ao treinamento e à recuperação física, sem abrir mão de renda. Os salários mais altos reduzem a dependência de ligas internacionais para complementar renda.
Historicamente, muitas jogadoras buscavam contratos no exterior, em países como Rússia, Turquia e China, para compensar a menor remuneração doméstica. O novo acordo muda esse panorama, oferecendo opções de ficar em casa durante as pausas e investir no próprio futuro.
O aumento salarial também pode impactar as escolhas de carreira, incluindo aposentadoria mais cedo para algumas atletas. Em 2024, a média de salário variava bastante por equipe, refletindo disparidades que o novo CBA busca reduzir ao distribuir receitas entre as 13 franquias.
O acordo passou a premiar a estabilidade financeira de atletas, equipes e a própria liga. Em 2026, a WNBA registrou pela primeira vez receita suficiente para acionar o mecanismo de compartilhamento de rendimentos com as jogadoras, reforçando a transformação estrutural do turismo esportivo feminino.
O movimento é visto como precedente histórico, com a liga destacando que o ganho não é apenas para as superestrelas, mas para a base de atletas que compõe o produto esportivo. A expectativa é de que as novas condições promovam maior consistência, foco no desempenho e investimentos em bem-estar.
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