- Hamilton pode terminar a temporada 2025 da Fórmula 1 sem subir ao pódio, o que seria inédito na carreira do heptacampeão.
- Em coletiva realizada antes do Grande Prêmio de Abu Dhabi, ele criticou a Ferrari e sinalizou sugestões para 2026, incluindo ajustes na forma de trabalhar da equipe.
- O piloto disse que anotou impressões de cada fim de semana e que, durante as férias, revisará relatórios para tomar decisões sobre a temporada de 2026.
- No primeiro treino livre do GP de Abu Dhabi, Hamilton cedeu o carro a Arthur Leclerc; participou do segundo treino e terminou em 14º.
- Ele afirmou que pretende discutir a abordagem com as partes interessadas da equipe e que mudanças no regulamento de 2026 podem favorecer a Ferrari, cujo piloto principal é Charles Leclerc.
Lewis Hamilton pode terminar a temporada 2025 sem subir ao pódio pela primeira vez na carreira. Em coletiva na véspera do GP de Abu Dhabi, o britânico criticou a Ferrari e sinalizou sugestões para 2026, destacando a necessidade de mudanças no modo como a equipe utiliza seu pessoal.
O piloto afirmou que há pontos a reavaliar no entorno da equipe. Ele mencionou a importância de analisar a gestão de pessoas e possíveis mudanças de posição para melhorar o desempenho. Ainda destacou que anotou impressões de cada fim de semana de 2025 e fará avaliações durante as férias.
No primeiro treino livre em Abu Dhabi, Hamilton cedeu o carro a Arthur Leclerc, piloto da Ferrari. Ainda assim, ele participou do segundo treino e terminou em 14º. O britânico planeja discutir abordagens com as partes interessadas da equipe para tomadas de decisão de 2026.
Hamilton indicou que revisará os relatos de férias para embasar decisões futuras. A temporada de 2026 trará mudanças no regulamento da Fórmula 1, o que, segundo ele, pode beneficiar a Ferrari, cuja dupla é liderada por Charles Leclerc.
A análise de 2025 envolve também a perspectiva da equipe sobre um desempenho mais consistente e a integração de novas estratégias de condução. O piloto enfatizou a necessidade de uma abordagem clara ao dialogar com os envolvidos na organização.
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