- Em 2025, as consultorias tecnológicas ampliaram seus quadros em 4,7% em relação a 2024, impulsionadas pela adoção de ferramentas de inteligência artificial.
- Segundo a Encuesta de Indicadores de Recursos Humanos de 2025, a rotatividade é muito baixa, com 99,4% dos trabalhadores com contrato indefinido.
- O presidente da Associação Espanhola de Empresas de Consultoria (AEC), José María Beneyto, disse que o momento é decisivo, com as IA ampliando capacidades, mas destacando o papel das pessoas em critério, criatividade e liderança.
- Processos de reorganização de plantilhas atingiram casos como Capgemini (ERE na Espanha, 710 pessoas) e Inetum (ERE para 404 trabalhadores), com acordos para incentivar a adesão voluntária e melhores condições de saída.
- Na prática de recrutamento, 45% das contratações foram para cargos júnior, com 72% sendo o primeiro emprego; 62% possuem diploma universitário e 25% vêm de formação profissional de nível superior; 82% dos profissionais teletrabalham, sendo 60% entre três e cinco dias por semana.
A consultoria tecnológica espanhola manteve o ritmo de contratação em 2025, registrando aumento de 4,7% no quadro de funcionários em relação a 2024, conforme a Associação Espanhola de Empresas de Consultoria (AEC) durante o seu III Fórum de Talento Tecnológico. A IA aparece como impulsionadora do crescimento.
A pesquisa indicada pela AEC, chamada Encuesta de Indicadores de Recursos Humanos de 2025, também aponta que a rotatividade é baixa: 99,4% dos empregados têm contrato indefinido. O presidente da AEC, José María Beneyto, destacou que o momento é decisivo para transformar formas de trabalho, aprendizado e valor.
Reorganização de plantillas
Nos últimos meses, várias consultorias anunciaram reorganizações. Capgemini confirmou um ERE em Espanha, com 710 desligamentos, citando a influência da IA. Inetum estendeu o ERE para 404 trabalhadores, após negociações com sindicatos. Em ambos, houve acordo para incentivar a saída voluntária e condições melhores que as legais.
A indústria também observou mudanças estruturais em outras firmas. Em Vass, a empresa comunicou, em 10 de junho, a preparação de um ERE que pode atingir até 13% da plantilla na Espanha, com negociações em curso. A transformação incluiu aquisição de 11 companhias e integração em 26 países.
Oportunidades e perfil profissional
Segundo a AEC, a consultoria continua sendo a principal porta de entrada para jovens: 45% das contratações são para posições junior, com 72% dessas vagas sendo o primeiro emprego. Já profissionais com experiência representam 55% do total.
Sobre formação, 62% dos colaboradores possuem diploma universitário, principalmente nas áreas científica e tecnológica, enquanto 25% possuem formação técnica de nível superior. Em termos de bem-estar, 82% teletrabalham, e 60% o fazem entre três e cinco dias por semana.
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