Costco reafirma seu compromisso com diversidade e inclusão com apoio de 98% dos acionistas

Na última reunião anual, os acionistas da Costco rejeitaram com mais de 98% dos votos uma proposta que pedia um relatório sobre os riscos associados às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da empresa. Essa votação é vista como um teste inicial das opiniões dos investidores sobre o valor dessas iniciativas, que ganharam força após o movimento Black Lives Matter em 2020. A proposta foi apresentada pelo National Center for Public Policy Research, que argumentou que as políticas DEI poderiam acarretar riscos legais e financeiros.

O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, emitiu uma ordem executiva para desmantelar as políticas DEI em agências federais e empresas privadas, sugerindo que algumas delas poderiam enfrentar investigações se consideradas discriminatórias. A proposta na Costco foi defendida pela diretoria, que afirmou que um relatório sobre os riscos não traria informações significativas para os acionistas e que as políticas atuais são essenciais para o sucesso da empresa.

Embora algumas grandes empresas, como Meta e Amazon, tenham modificado ou abandonado suas iniciativas DEI, a Costco se manteve firme em sua posição. A empresa, que conta com mais de 300 mil funcionários globalmente, defende que suas práticas de diversidade são fundamentais para atrair e reter talentos, além de melhorar a compreensão das preferências dos clientes.

A votação na Costco contrasta com a tendência observada em outras corporações, onde propostas semelhantes têm recebido menos de 2% de apoio em média. Especialistas, como Lindsey Stewart, da Morningstar Sustainalytics, indicam que, apesar das mudanças no ambiente político, a resistência dos investidores a resoluções anti-DEI permanece inalterada até o momento.