- Quatro cargos na área comercial estão entre os dez empregos em alta no Brasil para o segundo trimestre de 2025, segundo levantamento do LinkedIn.
- As funções incluem vendedor(a), consultor(a) de vendas e executivo(a) de vendas, refletindo a valorização de habilidades técnicas, digitais e interpessoais.
- A evolução do cargo de vendedor remonta à Pré-História e se adapta às demandas atuais, focando na geração de receita e no relacionamento com clientes.
- O diretor geral do LinkedIn para América Latina e África, Milton Beck, destaca que 65% das habilidades exigidas mudarão até 2030, exigindo adaptação contínua.
- As funções mais procuradas também incluem engenheiro(a) de software, analista financeiro e analista de marketing, com crescente demanda global por profissionais da área comercial.
De acordo com o levantamento “Empregos em Crescimento” do LinkedIn, quatro cargos na área comercial estão entre os dez empregos em alta no Brasil para o segundo trimestre de 2025. As funções destacadas incluem vendedor(a), consultor(a) de vendas e executivo(a) de vendas, refletindo a crescente valorização de habilidades técnicas, digitais e interpessoais.
A evolução do cargo de vendedor remonta à Pré-História, quando o escambo conectava necessidades a soluções. Hoje, essa função se adapta às demandas contemporâneas, com destaque para a capacidade de gerar receita e construir relacionamentos com clientes. Milton Beck, diretor geral do LinkedIn para América Latina e África, afirma que essa valorização não é exclusiva do Brasil, mas uma tendência global.
As funções mais procuradas no Brasil incluem, além das já mencionadas, engenheiro(a) de software, atendente de loja, analista financeiro, assistente administrativo(a), analista de dados, gerente de projetos e analista de marketing. Beck ressalta que 65% das habilidades exigidas atualmente mudarão até 2030, indicando a necessidade de adaptação contínua no mercado de trabalho.
Habilidades em Alta
Para se destacar na área de vendas, não basta dominar técnicas tradicionais. Beck destaca que os profissionais que ganham espaço são aqueles que combinam competências técnicas, digitais e interpessoais. A comunicação, em particular, é considerada essencial para construir relações sólidas e gerar impacto nos resultados.
O cenário atual exige profissionais com capacidade analítica, familiaridade com ferramentas de CRM e automação, além de adaptabilidade. O recrutamento, segundo Beck, deve priorizar potencial e valor agregado, abrindo espaço para perfis não convencionais.
As tendências observadas no Brasil também se refletem em mercados como África do Sul, Alemanha e Reino Unido, onde a demanda por profissionais da área comercial cresce. O LinkedIn projeta que as funções mais buscadas em 2025 incluirão diretor(a) de receita, especialista em geração de leads e analista de sustentabilidade, evidenciando a transformação estrutural do mercado de trabalho.
