Em Alta NotíciasConflitoseconomiaFutebolrelações internacionais

Converse com o Telinha

Telinha
Oi! Posso responder perguntas apenas com base nesta matéria. O que você quer saber?

Acordos de equal pay para funcionárias de conselhos chegam a 1 bilhão de libras

GMB anuncia acordos de igual remuneração para trabalhadoras de prefeituras somam £1,1 bilhão; 30 mil reclamações já resolvidas e mais 10 mil esperadas em 2026

Telinha
Por Revisado por: Time de Jornalismo Portal Tela
The legal cases have followed a 2012 high court ruling that scores of cooks, cleaners, catering and care staff could launch equality compensation pay claims against Birmingham city council.
0:00
Carregando...
0:00
  • O total de acordos de igualdade salarial para funcionárias de câmaras locais já ultrapassou £1,1 bilhão, com quase 30.000 reivindicações resolvidas.
  • Foram fechados acordos fora de tribunal com seis conselhos locais, com média de cerca de £30.000 por trabalhadora.
  • A GMB prevê mais de 10.000 reivindicações ainda em 2026, após os acordos já alcançados.
  • O caso de Birmingham City Council e Birmingham Children’s Trust resultou em acordo de cerca de £250 milhões, com pagamentos para algumas pessoas chegando a £55.000.
  • Existem 40.000 reivindicações pendentes em 26 câmaras locais; a GMB planeja abrir mais 10.000 reivindicações em cinco conselhos adicionais no próximo ano.

O pagamento de igual remuneração a mulheres que trabalham em prefeituras já supera £1 bilhão, resultado de acordos extrajudiciais fechados por seis conselhos locais. A conta envolve solicitações apresentadas por categorias com maior presença feminina, como faxineiras e cuidadoras, que historicamente receberam condições inferiores.

A GMB afirmou que já foram encerradas quase 30 mil ações, com valores médios de cerca de £30 mil por pessoa. Segundo o sindicato, outras dezenas de milhares de casos devem ser resolvidos em 2026.

Recentemente, a GMB e a Unison anunciaram um acordo de aproximadamente £250 milhões envolvendo a prefeitura de Birmingham e o Birmingham Children’s Trust, considerado um marco no tema. A controvérsia envolveu também o uso de medidas financeiras do município para justificar uma possível insolvência em 2023, com estimativas de responsabilidade muito superiores na época.

Progresso por conselho e próximos passos

Entre os casos já resolvidos, o maior montante individual veio de Glasgow, com £770 milhões acordados em 2022. Trabalhadores de Glasgow ainda aguardam a implementação do redesenho do sistema de remuneração para corrigir desigualdades. Em Sheffield, o acordo foi de £60 milhões; Leeds, £10 milhões; Blaenau Gwent e Falkirk, £3 milhões cada.

Segundo a GMB, ainda há cerca de 40 mil pedidos pendentes em 26 autoridades locais, incluindo as seis já garantidas. Os casos restantes incluem Dundee, Fife, Renfrewshire, West Dunbartonshire, Argyll & Bute, entre outros.

As autoridades locais enfrentam dificuldades financeiras e espera-se que um número recorde de conselhos solicite apoio financeiro extraordinário em 2026-27. A GMB informou que, no próximo ano, planeja abrir mais 10 mil pleitos em cinco conselhos adicionais.

A entidade também alertou sobre a necessidade de negociações entre as prefeituras e os sindicatos, citando Coventry e Bradford como exemplos de locais onde há pressão para chegar a acordos ou enfrentar valores de liquidação elevados.

Comentários 0

Entre na conversa da comunidade

Os comentários não representam a opinião do Portal Tela; a responsabilidade é do autor da mensagem. Conecte-se para comentar

Veja Mais