IA acelera demissões globais e pressiona o mercado de trabalho

A adoção acelerada de IA aciona demissões globais em várias empresas, com o Goldman Sachs alertando que isso pode elevar o desemprego nos EUA neste ano.
Entre os cortes, a Amazon confirmou 16 mil demissões corporativas em 28 de janeiro, em meio a reorganização com foco em IA e eficiência.
A Dow anunciou fechamento de cerca de 4.500 empregos, a Autodesk reduziu cerca de 1.000 posições (aprox. 7% da força), e a Nike demitiu 775 funcionários, medida associada à automação.
Meta informou cortes acima de mil vagas na unidade Reality Labs, além de reduções em outras áreas, com foco na transição de metaverso para IA.
Ações de IA também aparecem em outras companhias, como Allianz, Mercado Livre, Pinterest, Wisetech e Seb, que anunciaram planos de reestruturação ou cortes vinculados à IA.

O mercado global segue diante da aceleração de demissões ligadas à inteligência artificial. Investidores e economistas do Goldman Sachs destacaram que a adoção rápida de IA pode elevar o desemprego nos EUA neste ano, com perdas já surgindo em setores mais expostos à automação. A avaliação aponta que 5.000 a 10.000 postos foram afetados mensalmente no ano anterior.

Especialistas afirmaram que a tecnologia responde por parte relevante dos cortes planejados a partir de janeiro, somando impactos significativos no quadro de empregos. O debate envolve organizações que revisam estratégias para combinar IA com ganhos de eficiência e readequação de equipes.

Empresas que anunciaram demissões ligadas à IA

Agora: em dezembro, o grupo de mídia polonês comunicou plano de reduzir até 166 funcionários, 6,56% da força, para fortalecer o negócio digital. O anúncio integra uma reestruturação global da empresa.
Allianz: segundo fontes à Reuters, a seguradora alemã planeja cortar até 1.800 empregos na área de seguros de viagem, com a automatização de processos manuais.
Amazon: a gigante confirmou 16.000 cortes em áreas corporativas em 28 de janeiro, com possibilidade de novas reduções conforme avança a reformulação orientada por IA e eficiência.
Autodesk: em 22 de janeiro, a fabricante de software anunciou redução de cerca de 7% da força global, aproximadamente 1.000 vagas, ao redirecionar investimentos para nuvem e IA.
British American Tobacco: em 12 de fevereiro, a empresa informou um programa de produtividade impulsionado por IA, com impactos ainda não especificados na força de trabalho.
Dow: em 29 de janeiro, a produtora química informou a eliminação de cerca de 4.500 empregos, 13% da força total, com simplificação de processos via automação e IA.
Hp Inc: a fabricante americano de computadores informou, em novembro, expectativa de cortar entre 4.000 e 6.000 vagas globais até o ano fiscal de 2028, com foco em IA e eficiência.
Mercado Livre: segundo a Folha de S. Paulo, em 12 de janeiro houve demissões de 119 pessoas para ampliar atuação em IA no ecossistema da empresa.
Meta: a controladora do Facebook e Instagram informou, em 13 de janeiro, cortes acima de 1.000 vagas na unidade Reality Labs, para alinhamento entre metaverso e IA. Também houve redução de cerca de 600 postos nos Superintelligence Labs em outubro.
Nike: fontes próximas indicaram à Reuters, em janeiro, cortes de 775 empregos enquanto a empresa prioriza lucros e acelera automação.
Pinterest: em janeiro, a plataforma anunciou redução de até 15% da força de trabalho para realocar recursos a funções ligadas a IA.
Seb: fabricante francesa de eletrodomésticos divulgou, em 25 de fevereiro, um plano de reestruturação que utiliza plenamente IA, com possível desligamento de até 2.100 empregos até 2027.
Telstra: segundo o The Australian, em 11 de fevereiro a maior operadora da Austrália planeja cortar 650 vagas em reestruturação impulsionada por IA com a Infosys.
Wisetech: a companhia australiana de software comunicou em 25 de fevereiro a redução de cerca de 2.000 empregos, quase um terço da força global, para integrar IA a softwares e operações.