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Gilda Figueiredo Ferraz coordenará conselho da ACSP

ACSP cria Conselho Estratégico Trabalhista, coordenado pela advogada Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade, para debater relações de trabalho e pautas legislativas.

Gilda Figueiredo Ferraz, coordenadora do Conselho Estratégico Trabalhista da ACSP.
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  • A Associação Comercial de São Paulo criou o Conselho Estratégico Trabalhista (Conet/ACSP) para debater relações de trabalho e apoiar pautas legislativas do setor.
  • O Conet será coordenado pela advogada Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade, da Figueiredo Ferraz Advocacia, e contará com 14 especialistas.
  • O vice-coordenador é o advogado Luis Guilherme Krenek Zainaghi.
  • Gilda, conselheira da Ordem dosadvogados do Brasil e da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), destaca desafios como mudanças na legislação, IA e insegurança jurídica para pequenos e médios empresários.
  • Entre os temas em debate estão propostas como fim da escala 6×1, atuação do CNJ na uniformização de decisões trabalhistas e transformações nas relações laborais, como uberização e pejotização.

A Associação Comercial de São Paulo (ACSP) oficializa nesta terça-feira, 28/4, a criação do Conselho Estratégico Trabalhista (Conet/ACSP). O órgão será coordenado pela advogada Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade, com foco em ampliar o debate técnico sobre relações de trabalho e pautas legislativas do setor.

O Conet reúne 14 especialistas e tem como vice-coordenador o advogado Luis Guilherme Krenek Zainaghi. A iniciativa reforça o apoio técnico da ACSP a propostas que impactam o ambiente empresarial, especialmente no comércio, serviços e economia.

Gilda Figueiredo Ferraz tem passagem pela OAB e pela Fiesp e destaca os desafios atuais causados por mudanças na legislação, avanço da inteligência artificial e insegurança jurídica. Ela passa a assessorar a presidência da ACSP em temas estratégicos.

Entre os temas em debate estão propostas como o fim da escala 6×1, a atuação do CNJ na uniformização de decisões trabalhistas e transformações nas relações laborais. A advogada aponta a necessidade de análise técnica aprofundada sobre a uberização e a pejotização.

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