Mais mulheres trabalham na Arábia Saudita, mas qualidade dos empregos é limitada

Apesar do aumento de mulheres no mercado saudita, as oportunidades de alta qualificação seguem restritas, impactando a qualidade dos empregos

País tem buscado aumentar participação feminina no mercado de trabalho a partir do programa Vision 2030, lançado em 2016. (Foto: Tasneem Alsultan/Bloomberg)

Cresce a participação de mulheres no mercado de trabalho da Arábia Saudita, mas a qualidade dos empregos continua limitada.
A professora Barbara Petrongolo, da Universidade de Oxford, aponta que o topo da distribuição de qualificação ainda domina as oportunidades disponíveis.
Ela questiona por que mulheres com alta educação não encontram oportunidades proporcionais às trabalhadoras com menor escolaridade.
A análise sugere que o descompasso entre qualificação e chances de emprego explica parte das desigualdades observadas.
O resumo não traz dados adicionais no momento.

Mais mulheres passam a atuar com maior presença na Arábia Saudita, mas a qualidade dos empregos permanece restrita. Aumento na participação não acompanha, ainda, oportunidades equivalentes para todas as qualificações.

Pesquisadores apontam que o topo da distribuição de qualificação continua subutilizado. Mesmo com alta escolaridade entre mulheres saudias, não há correspondência proporcional com vagas de maior nível.

Especialistas incluem fatores estruturais e de mercado. A análise sugere necessidade de políticas que promovam ascensão profissional, treinamento alinhado a setores com maior demanda e eliminação de barreiras institucionais.