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Empresa familiar pede ser parte da solução frente aos desafios da habitação

Novo presidente do Instituto de Empresa Familiar destaca que as empresas familiares representam quarenta por cento? No original is 80%. Keep 80% as in input. Ensure accuracy: "80% do tecido empresarial espanhol". Format: Novo presidente do Instituto de Empresa Familiar destaca que as empresas familiares representam 80% do tecido empresarial espanhol e devem ser parte da solução para a habitação, com visão de longo prazo

El presidente ejecutivo de Fluidra, Eloi Planes, en una imagen reciente.
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  • Eloi Planas foi confirmado como presidente do Instituto de Empresa Familiar para os próximos dois anos, em assembleia anual realizada em Barcelona.
  • Planas defende que empresas familiares combinam ambição e prudência, arraigo e visão global, devendo “ser parte da solução” para desafios na Espanha e na Europa, especialmente a moradia.
  • O presidente destacou que as empresas familiares representam oitenta por cento do tecido empresarial espanhol, geram a maior parte do emprego privado e envolvem tanto quem inicia quanto quem continua o negócio.
  • Em mesa sobre moradia, especialistas apontaram desequilíbrio entre oferta e demanda, necessidade de segurança jurídica, visão de longo prazo e colaboração público-privada.
  • Planas pediu às autoridades confiança, estabilidade e visão de longo prazo para fortalecer o ambiente de negócios, destacando que competir globalmente depende da fortaleza do entorno; o evento contou com representantes de Acciona, Colliers, EsadeEcPol e Deloitte.

O novo presidente do Instituto de Empresa Familiar (IEF), Eloi Planas, assumiu o cargo na última assembleia anual, realizada em Barcelona, na Fundació Miró. A posse ocorreu após ser indicado pela diretoria em março, substituindo Ignacio Rivera, presidente da Estrella Galicia. Planas conduzirá o IEF pelos próximos dois anos.

Planas descreveu a empresa familiar como união de ambição, prudência, arraigo e visão global. O dirigente destacou que esse modelo pode contribuir para enfrentar grandes desafios na Espanha e na Europa, com foco especial na habitação, tema central da reunião anterior.

O presidente da Fluidra enfatizou que as empresas familiares representam cerca de 80% do tecido produtivo espanhol e respondem pela maior parte do emprego privado, atuando em todos os setores. Ele lembrou que o legado envolve responsabilidade com o entorno e continuidade de projetos de geração para geração.

Planas defendeu que o papel da empresa familiar é pensar em longo prazo, não em resultados trimestrais, oferecendo estabilidade e propósito à economia. Afirmou que as empresas são ferramenta essencial de transformação econômica e social.

Na parte dedicada à habitação, participaram Mónica Rodríguez (Acciona), Mikel Echaverrén (Colliers Espanha e Portugal), Jorge Galindo (EsadeEcPol) e Alberto Valls (Deloitte Real Estate). O grupo discutiu oferta versus demanda, segurança jurídica e cooperação público-privada.

Rodríguez apontou a queda na construção anual de imóveis, destacando a necessidade de retomada de volumes para sustentar o mercado. Echaverrén criticou políticas de imigração e ambientes de investimento, enquanto Valls apontou a envelhecimento populacional como desafio e a importância da imigração. Galindo pediu mudança na lógica de proteção da habitação para quem espera ser atendido.

Para Planas, mudanças políticas devem provocar confiança e previsibilidade, com visão de longo prazo. Ele afirmou que decisões públicas não devem depender de ideologias e reforçou que o ambiente institucional fortalece a competitividade. O governo regional também participou, reforçando o papel das empresas familiares.

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