- Aneel assinou um termo aditivo com a empresa Sollo Serviços para alterar condições de trabalho de colaboradores vinculados à agência, com base em diretrizes federais.
- Entre as mudanças, está a redução da jornada de trabalho e a inclusão de reembolso-creche no contrato de prestação de serviços.
- As medidas visam maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com flexibilização de horários e possibilidade de trabalho remoto conforme as necessidades de cada setor.
- A iniciativa inclui o oferecimento de reembolso-creche para funcionários com filhos pequenos.
- A Sollo Serviços atua em apoio administrativo e recursos humanos; a assinatura reforça o compromisso da Aneel com melhorias nas condições de trabalho.
A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) assinou um termo aditivo com a empresa Sollo Serviços, alterando as condições de trabalho de colaboradores vinculados à agência, com base em diretrizes federais. Entre as mudanças, está a redução da jornada de trabalho e a inclusão de reembolso-creche no contrato de prestação de serviços.
Segundo o documento, a redução da jornada visa alinhar as condições laborais às novas diretrizes, promovendo maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Além disso, a Aneel passa a oferecer reembolso-creche para funcionários com filhos pequenos, como incentivo à parentalidade responsável.
O termo também prevê melhorias nas condições de trabalho, incluindo a possibilidade de trabalho remoto e a flexibilização de horários, conforme as necessidades de cada setor. A iniciativa integra o esforço da Aneel para modernizar práticas internas e oferecer um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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