- O livro Governança TrendsInnovation: 22 visões sobre práticas que levam ao crescimento e à longevidade das empresas reúne artigos de 22 associados da TrendsInnovation, conselheiros e executivos com experiência em grandes empresas, startups e empresas familiares.
- Organizado por Leandro Herculano, é a primeira publicação da associação e será lançado na próxima semana em São Paulo.
- A obra usa como base o relatório What’s Next – Direção 2035, elaborado pelo Ecossistema Inova, que analisa macrotendências e mudanças com potencial de impactar os negócios na próxima década.
- Os capítulos discutem desafios e oportunidades da governança corporativa, conectando tendências de longo prazo a práticas para diferentes estágios de desenvolvimento.
- O livro está dividido em quatro eixos: gestão de pessoas; papel da tecnologia na governança, com ênfase na inteligência artificial; relação entre sustentabilidade, valor e desempenho econômico; e reflexões sobre modelos de liderança e governança colaborativos.
O livro Governança TrendsInnovation: 22 visões sobre práticas que levam ao crescimento e à longevidade das empresas reúne artigos de 22 associados da Associação TrendsInnovation, conselheiros, advisors e executivos com experiência em grandes corporações, startups e empresas familiares. A obra é a primeira publicação da associação e será lançada na próxima semana em São Paulo.
Organizado por Leandro Herculano, o volume tem como base o relatório What’s Next – Direção 2035, elaborado pelo Ecossistema Inova. O documento analisa macrotendências, comportamentos e transformações com potencial de impactar o ambiente de negócios na próxima década.
Ao longo dos capítulos, os autores discutem desafios e oportunidades da governança corporativa, conectando tendências de longo prazo a questões práticas enfrentadas por empresas em diferentes estágios de desenvolvimento.
GillIan Borges, presidente da TrendsInnovation, afirma que as mudanças em temas como tecnologia, gestão de pessoas, sustentabilidade, modelos de negócios e liderança exigem leitura futura. A associação busca apresentar esse conceito a empresas, líderes, conselheiros e profissionais de forma geral.
Eixos temáticos
O livro está organizado em quatro eixos temáticos. O primeiro trata da gestão de pessoas, incluindo diversidade de gênero e longevidade profissional, além da convivência entre gerações nos conselhos.
O segundo eixo discute o papel da tecnologia na governança, com foco nos impactos da inteligência artificial nos processos decisórios.
O terceiro eixo aborda sustentabilidade, geração de valor e desempenho econômico, conectando responsabilidade ambiental e social a resultados financeiros.
O quarto eixo traz reflexões sobre novos modelos de liderança e governança, marcados por estruturas colaborativas e pela construção de redes de relacionamento e influência.
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