- A Sólides encerrou 2025 com receita de R$ 500 milhões, alta de 61% ante o ano anterior, sem aquisições.
- A empresa mineira de gestão de pessoas mira crescer cerca de 50% em 2026, expandindo o mercado de 1,5 milhão para 6,7 milhões de empresas.
- O crescimento é impulsionado pela IA voltada aos pequenos empreendedores, incluindo o Start Sólides, visto pelo WhatsApp.
- O laboratório de IA da Sólides teve início em 2020, com parceria com a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas).
- A CEO Mônica Hauck diz que a IA pode preencher lacunas de produtividade no Brasil; o Leader Shift, em Belo Horizonte, reuniu cerca de 2 mil pessoas.
Belo Horizonte, MG – a Sólides aposta em inteligência artificial para acelerar o crescimento. Em 2025, a empresa mineira de gestão de pessoas registrou receita de 500 milhões de reais, alta de 61% frente a 2024, sem aquisições. A estratégia mira expansão de cerca de 50% em 2026, com foco em pequenos negócios e em ampliar a base de clientes para chegar ao bilhão até 2028.
A companhia atribui o crescimento ao uso cada vez maior de IA para atender micro e pequenas empresas. Hoje, o mercado-alvo já envolve 6,7 milhões de empresas, contra 1,5 milhão no formato anterior. A executiva acredita que a maior oportunidade está em organizar a gestão de pessoas para elevar a competitividade.
Para ampliar a base, a Sólides investe na oferta de produtos dentro da carteira atual. Entre as novidades estão soluções de folha de pagamento, controle de ponto e o conceito Start Sólides, que permite gerenciar processos por meio do WhatsApp, com foco em empreendedores que ainda não usam plataformas robustas.
O laboratório de IA desde o começo
A empresa iniciou seus esforços com IA em 2020, antes da popularização de modelos generativos. Dois laboratórios de pesquisa, um deles em parceria com a PUC Minas, alimentam o desenvolvimento de soluções para pequenos negócios. A IA já faz parte da cultura e dos planos da Sólides, segundo a CEO.
Liderança e gestão da mudança
A diretora afirmou que líderes devem enxergar a IA como oportunidade, não apenas ferramenta. É preciso gerenciar a dimensão humana da transformação para evitar resistência interna. A trajetória histórica de revoluções tecnológicas aponta para fases de fascínio, rejeição e adaptação, com ganhos econômicos no fim.
IA no Brasil: desafios e oportunidades
A CEO ressalta que o Brasil enfrenta baixa produtividade e falta de processos de gestão entre pequenas e médias empresas. Em mercados estrangeiros, a percepção da IA varia conforme condições locais. No Brasil, o foco é preencher lacunas de gestão para melhorar a eficiência, em vez de substituir trabalhadores.
Futuro do trabalho e liderança
Estudos globais indicam criação líquida de empregos com IA, desde que haja requalificação e remanejamento de pessoas. A Sólides defende que a gestão de pessoas passará por mudanças profundas, exigindo atualização constante dos líderes e uma visão integrada entre tecnologia e gente.
Leader Shift em Belo Horizonte
O Leader Shift, evento promovido pela Sólides, chega à segunda edição com palestrantes e expectativa de cerca de 2 mil participantes. A empresa tenta reforçar que a liderança atual depende de conhecimento tecnológico aliado à gestão de pessoas para manter competitividade.
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