- A Limpezaca foi criada em janeiro de 2025, em Faxinal dos Guedes (SC), por Felipe Bringhenti, que abriu a primeira operação em Chapecó (SC) e a primeira franquia em Erechim (RS; 2025); hoje são quarenta unidades em operação, com trinta e sete franqueados, sendo doze colegas da escola.
- A rede opera no modelo home based, ou seja, o franqueado gerencia o negócio à distância; a mãe de Bringhenti também é franqueada, com operação em Itajaí (SC).
- A mão de obra é formada por prestadores de serviços autônomos, sem vínculo empregatício; são mais de mil e quinhentos profissionais, com pagamento típico de aproximadamente cento reais para o prestador em uma faxina de quatro horas e ticket médio de cento e setenta reais.
- O investimento por franquia fica em torno de setenta e oito mil reais; nos três primeiros meses a franquia fatura cerca de quarenta e cinco mil reais, com crescimento de cerca de dez mil reais por mês nos meses seguintes; lucro fica entre oito e dez mil reais ao fim do semestre, chegando a quinze a vinte mil reais ao fim do primeiro ano.
- Em 2025, a Limpezaca faturou cerca de dois milhões e quinhentos mil reais; a meta é chegar a cento e cinquenta unidades em operação e faturar cinquenta milhões de reais. Além de Bringhenti, o sócio é Macálister Funini, diretor de operações e primeiro franqueado.
A Limpezaca, empresa de limpeza residencial e comercial, foi criada em janeiro de 2025 em Faxinal dos Guedes, Santa Catarina. O fundador, Felipe Bringhenti, de 19 anos, conseguiu um empréstimo de 45 mil reais com a mãe para abrir o negócio. A primeira operação ocorreu em Chapecó, SC, e a primeira franquia ficou em Erechim, RS, no mesmo ano.
A rede já soma 40 unidades em operação, todas no modelo home based. Os franqueados administram as operações a partir de casa. A mãe de Bringhenti também integra o negócio, com uma franquia em Itajaí, SC, morando em Rio Claro, SP.
Colaboradores e franqueados
Logo no início, Bringhenti convidou colegas da Escola Agrícola La Salle, em Xanxerê, para investirem. Dos 37 franqueados, 12 são ex-colegas de classe. As franquias estão distribuídas por cidades como Passo Fundo, Joinville, Ponta Grossa, Goiânia, Ribeirão Preto e Campo Grande.
Modelo de trabalho e remuneração
A mão de obra é composta por prestadores de serviços autônomos, sem vínculo empregatício. São mais de 1.500 profissionais registrados na rede, com remuneração que varia por região. Em uma faxina de quatro horas, o prestador recebe cerca de 100 reais, em média, com preço do serviço ao redor de 160 reais.
Desafios e treinamento
A principal dificuldade apontada é a disponibilidade de mão de obra qualificada. Os candidatos passam por seleção, treinamento e checagem de antecedentes. O treinamento abrange técnicas de limpeza e conduta profissional, com encontros e apresentações para alinhamento entre franqueados e prestadores.
Investimento e projeções
Uma franquia custa, em média, 78 mil reais. Nos três primeiros meses, a rede fatura cerca de 45 mil reais, com crescimento mensal de aproximadamente 10 mil reais nos meses seguintes. O lucro após o primeiro semestre fica entre 8 mil e 10 mil reais, variando para 15 mil a 20 mil reais em 12 meses.
Desempenho recente e metas
Em 2025, a Limpezaca registrou um faturamento de aproximadamente 2,5 milhões de reais. A empresa não divulga o lucro, mas mira chegar a 150 unidades em operação e um faturamento de 50 milhões de reais no próximo período. O diretor de operações é Macálister Funini, 26 anos, também primeiro franqueado.
Perfil do fundador e visão de negócio
Bringhenti concluiu o ensino médio e estudou agronomia e administração online, mas não concluiu os cursos. Ele afirma não ter planos de faculdade, buscando consolidar a Limpezaca como atividade principal. O fundador ressalta o desejo de empreender como caminho profissional.
Análise de mercado e retenção
Especialistas veem potencial de crescimento no segmento de limpeza, impulsionado por plataformas de aluguel por temporada e pela demanda de serviços domiciliares. O desafio é reter profissionais qualificados, com sugestões que vão desde bonificações até planos de carreira e remuneração competitiva.
Entre na conversa da comunidade