- A Caixa pediu ao governo federal autorização para criar três diretorias, 13 superintendências nacionais e 39 gerências nacionais, com custo anual estimado em cerca de R$ 60 milhões.
- O pedido, aprovado pelo conselho de administração em março, está em análise na Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais.
- A Caixa confirmou a proposta, mas não revelou quais serão as três novas diretorias nem as vice-presidências a que se vinculariam; o custo total pode chegar a cerca de R$ 4,5 milhões por mês.
- A ampliação de diretorias é reivindicação antiga da cúpula da instituição; atualmente há 26 diretorias-executivas ligadas a 12 vice-presidências, mais diretorias subordinadas à presidência.
- A instituição afirma que a reestruturação faz parte de um movimento de modernização e não tem motivação política, e que as vagas devem ser preenchidas por servidores de carreira após processo seletivo interno, com tramitação sujeita ao período eleitoral.
A Caixa Econômica Federal pediu ao governo federal autorização para criar três novas diretorias, 13 superintendências nacionais e 39 gerências nacionais, cargos de alto e médio escalão. O custo anual estimado é de cerca de 60 milhões de reais.
O pedido foi aprovado pelo conselho de administração em março e encaminhado para análise da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, vinculada ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos. O banco confirmou a existência da proposta, sem detalhar quais serão as diretorias ou a estrutura de governança.
A instituição não informou as justificativas para o aumento de cargos nem o custo total. A reportagem apurou que o valor pode chegar a 4,5 milhões de reais por mês, caso tudo seja autorizado.
A ampliação de diretores é reivindicação antiga da cúpula da Caixa. Atualmente a instituição conta com 26 diretorias-executivas ligadas a 12 vice-presidências e duas diretorias subordinadas diretamente à presidência e ao conselho de administração.
A Caixa afirma que a reestruturação está alinhada ao porte da empresa e integra um movimento de modernização. Em nota, o banco disse tratar-se de um redesenho organizacional para melhorar governança, papéis, integração entre negócio e tecnologia e eficiência operacional.
Segundo o banco, a nova estrutura tornará a matriz compatível com a complexidade da instituição e ajudará a atingir metas estratégicas. A direção destaca que o redesenho é embasado em diagnóstico técnico e visa fortalecer capacidades estratégicas.
O processo está em tramitação, dependente dos ritos de governança. O banco tem até o fim do mês para obter a aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, já que a lei eleitoral proíbe reestruturações perto das eleições.
Para além da análise ministerial, o tema segue em avaliação pela área técnica do Ministério da Gestão e Inovação. Não há prazo divulgado para a decisão final.
Funcionários ouvidos pela imprensa interna manifestam ceticismo quanto à mudança, citando a proximidade das eleições e o fechamento de agências como fatores relevantes. Argumentam que as 55 novas vagas devem ser preenchidas por servidores de carreira via processo seletivo interno.
A gestão da Caixa defende que as novas vagas serão ocupadas por servidores de carreira, sem indicações partidárias. A diretoria executiva de Segurança Digital, criada em 2025, é citada como exemplo de foco em transformação tecnológica.
Carlos Vieira, presidente da Caixa, foi indicado ao cargo no fim de 2023, em meio a negociação política que envolve partidos do centrão e da direita. A estrutura do banco e de suas subsidiárias tem passado por mudanças desde então.
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