- A Prefeitura de Altos, no Piauí, abriu concurso com 843 vagas imediatas em 77 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de cadastro de reserva, com remunerações de R$ 1.621 até R$ 6.120,83.
- A banca organizadora é o Instituto IGEDUC; as jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
- Destaques: 250 vagas para professor de educação infantil/anos iniciais e 100 para profissional de apoio escolar; vagas em áreas de Saúde, Infraestrutura, Segurança e Gestão.
- Inscrições vão de 18 de maio a 13 de julho de 2026, somente on-line; há cobrança de taxas que vão de R$ 90 a R$ 150, conforme o cargo, com isenção para Cadúnico entre 18 e 20 de maio.
- Provas objetivas previstas para 29 e 30 de agosto de 2026, com etapas de títulos para nível superior e avaliação de experiência profissional; 30% das vagas são para PPIQ e 5% para PCD.
A Prefeitura de Altos, no Piauí, abriu o concurso público com 843 vagas imediatas distribuídas em 77 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O edital nº 001/2026 foi publicado pela prefeitura, com a banca organizadora Instituto IGEDUC responsável pela organização e acompanhamento do certame. As remunerações variam de R$ 1.621 a R$ 6.120,83, conforme o cargo, e as jornadas vão de 20 a 40 horas semanais.
Entre os destaques, constam 250 vagas para professor de educação infantil/anos iniciais e 100 para profissional de apoio escolar. O concurso também abrange áreas de Saúde, Magistério, Segurança (guarda municipal) e Infraestrutura, além de formação de cadastro de reserva. A aplicação das provas objetivas está prevista para 29 e 30 de agosto de 2026.
O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos, com 50 questões e caráter eliminatório e classificatório. Candidatos de nível superior ainda poderão concorrer à prova de títulos (especialização, mestrado, doutorado). A avaliação de experiência profissional também integra as etapas, com até 5 pontos de acordo com tempo de serviço.
Podem participar candidatos de diferentes escolaridades, incluindo reserva de vagas para PPIQ (pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas) e PCD (pessoas com deficiência). Há também exigência de residência para cargos da área da Saúde e para a guarda municipal, conforme o edital.
As inscrições vão de 18 de maio a 13 de julho de 2026, exclusivamente pela internet, na página do IGEDUC. As taxas variam conforme o nível/cargo, com valores de até R$ 150 para a guarda municipal e até R$ 140 para professores. Os candidatos com CadÚnico podem solicitar isenção entre 18 e 20 de maio de 2026.
Cronograma básico: publicação do edital em 18 de maio, período de inscrições até 13 de julho, cartão de confirmação previsto para 17 de julho e as provas objetivas em 29 e 30 de agosto de 2026. O prazo de validade do concurso é de dois anos, prorrogável por igual período, com cadastro de reserva disponível para algumas especialidades.
O texto (disponível na íntegra pela banca IGEDUC) detalha as oportunidades por nível de escolaridade, incluindo cargos de nível fundamental como auxiliar de serviços diversos, copeira, lavadeira e vigia; nível médio com agentes administrativos, guarda municipal, técnico em enfermagem, técnico em raio X e outros; nível técnico com análises clínicas, enfermagem e atendimento odontológico; e nível superior em áreas de Saúde, Gestão e Infraestrutura, com vagas para médico, enfermeiro, farmacêutico, engenheiro e auditor fiscal, entre outros.
A cobertura completa das vagas, bem como o plano de formação para professor de educação infantil/anos iniciais e para equipes de saúde e assistência social, está detalhada no edital e na página da banca. Fontes oficiais indicam a íntegra do conteúdo programático, etapas do concurso e contatos para dúvidas administrativas.
A seleção, que representa uma oportunidade de ingresso no serviço público municipal de Altos e região de Teresina, exige atenção aos requisitos específicos de cada cargo e ao cronograma de provas. Acompanhe atualizações da banca para confirmar locais de prova, horários e eventuais retificações.
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