29 de abr 2025
L’Oréal lança Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro para combater racismo no varejo
Grupo L’Oréal lança Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro, com dez normas para combater o racismo no varejo de luxo. Iniciativa visa transformar a experiência de compra e foi apresentada por Lázaro Ramos.
O ator Lázaro Ramos no lançamento do Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro, no Shopping Leblon (Foto: L'Oréal/Divulgação) Ricardo Silvestre, publicitário e cofundador da Black Influence (Foto: Jordan Vilas/Divulgação)
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O Grupo L’Oréal no Brasil lançou, nesta terça-feira, 29, o Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro, uma iniciativa que apresenta dez normas para combater o racismo no varejo. O evento ocorreu no Shopping Leblon, no Rio de Janeiro, e foi apresentado pelo ator Lázaro Ramos. Embora o código não tenha efeito jurídico, busca transformar a experiência de compra para consumidores negros.
O código foi desenvolvido em colaboração com a Black Sisters in Law e se baseia em uma pesquisa que identificou 21 práticas racistas no varejo de luxo. Entre as normas propostas estão a capacitação antirracista para funcionários, garantia de livre acesso e regras para abordagem de clientes. Lázaro Ramos destacou que o código é um “chamado à construção de um mercado mais justo”.
A pesquisa “Racismo no Varejo de Beleza de Luxo” revelou que consumidores negros frequentemente enfrentam discriminação, como olhares julgadores e tratamento desdenhoso. Bianca Ferreira, head de Comunicação e Diversidade da L’Oréal Luxo, afirmou que não é necessário que as normas tenham valor legal para serem implementadas. O CEO do Grupo L’Oréal no Brasil, Marcelo Zimet, e a diretora-geral da Divisão de Luxo, Marina Torres, também participaram do evento.
Impacto e Relevância
O Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro visa complementar as leis existentes, abordando as especificidades enfrentadas pela população negra. Dione Assis, fundadora da Black Sisters in Law, ressaltou que o documento possui forte valor moral e pode provocar mudanças significativas nas práticas comerciais.
Eduardo Paiva, diretor de Diversidade da L’Oréal Brasil, destacou que a população negra é afetada pelo racismo estrutural e que soluções sistêmicas são necessárias. O código propõe, entre outras coisas, a capacitação de funcionários em letramento racial e a manutenção de estoques adequados para atender às necessidades dos consumidores negros.
O evento contou com a presença de personalidades como a escritora Conceição Evaristo, que enfatizou a importância de tratar o corpo negro como parte da diversidade nacional. A iniciativa do Grupo L’Oréal representa um passo importante na luta contra a discriminação racial no mercado de beleza.
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