Carolina Ignarra denuncia machismo no ambiente de trabalho

Durante o evento Tempo de Mulher, Carolina Ignarra concedeu entrevista ao Terra e discutiu os entraves enfrentados por mulheres em posições de liderança. A executiva destacou que liderança não deve ser vista como função de vaidade, mas como responsabilidade profissional.

Ignarra, que é CEO e fundadora da Talento Incluir, tratou de temas como desigualdades estruturais no mercado. Ela apontou dificuldades diárias enfrentadas por mulheres em cargos de gestão e as pressões associadas a essa posição.

A entrevista também abordou o capacitismo no ambiente de trabalho. A executiva ressaltou a falta de acessibilidade e as barreiras sociais enfrentadas por pessoas com deficiência, que impactam a atuação profissional.

Desafios citados incluem preconceitos, nepotismo e desigualdade de oportunidades. Segundo Ignarra, mudar esse cenário exige políticas de inclusão, treinamento e mudanças culturais dentro das empresas.

A fala ocorreu durante um ciclo de debates promovido pelo evento, com participação de lideranças e especialistas. O objetivo foi ampliar o debate sobre igualdade de gênero e acessibilidade no ambiente corporativo.

Desafios e caminhos

• Acessibilidade: deficiência e barreiras físicas ainda limitam a atuação profissional em diversos setores.
• Machismo institucional: práticas que reduzem o espaço de decisão das mulheres impactam decisões estratégicas.
• Propostas: programas de capacitação, metas de diversidade e ambientes de trabalho mais inclusivos são citados como medidas efetivas.