- O Google removeu cinquenta e oito organizações ligadas a programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) de sua lista de financiamento.
- A decisão foi divulgada pelo Tech Transparency Project e reflete mudanças nas prioridades da empresa e um ambiente político adverso.
- No total, a empresa excluiu duzentos e quatorze grupos e adicionou cento e um.
- Entre os grupos eliminados estão a African American Community Service Agency e a Latino Leadership Alliance.
- O CEO do Google, Sundar Pichai, reafirmou a importância da diversidade em uma reunião interna, apesar das mudanças nas iniciativas de DEI.
O Google removeu 58 organizações ligadas a programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) de sua lista de financiamento, conforme um relatório da Tech Transparency Project. No total, a empresa excluiu 214 grupos e adicionou 101. A decisão reflete mudanças nas prioridades da companhia e um ambiente político adverso.
As organizações eliminadas tinham em suas declarações de missão termos como “diversidade”, “equidade” e “inclusão”. Essas palavras foram alvo de críticas por parte de autoridades do governo anterior, que orientaram agências federais a evitá-las. O porta-voz do Google, José Castañeda, afirmou que a lista representa contribuições feitas em 2024 e não abrange todos os apoios da empresa.
Entre os grupos excluídos estão a African American Community Service Agency, que visa empoderar comunidades negras, e a Latino Leadership Alliance, focada na equidade racial. A decisão de cortar esses financiamentos ocorre em um contexto de recuo das iniciativas de DEI na empresa, que se intensificou após a decisão da Suprema Corte dos EUA em 2023 sobre ações afirmativas.
Mudanças nas Iniciativas de DEI
Nos últimos anos, a indústria de tecnologia, incluindo o Google, adotou programas de DEI para promover a inclusão no ambiente de trabalho. Contudo, a pressão política e a necessidade de cortes de custos levaram a uma revisão dessas iniciativas. A administração anterior havia assinado uma ordem executiva para encerrar programas de DEI no governo federal, impactando também o setor privado.
Apesar das mudanças, o CEO do Google, Sundar Pichai, reiterou a importância da diversidade em uma reunião interna, destacando que a empresa busca refletir a diversidade de seus usuários. Embora o Google ainda mantenha parcerias com algumas organizações, a retirada de grupos de sua lista de financiamento indica uma mudança significativa em sua abordagem em relação a DEI.
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