- A exoneração de Creuza Mary de Oliveira Walmsley, Analista Técnica Executiva, foi publicada no Diário Oficial da União na quarta-feira, 12 de junho de 2026, a pedido da própria servidora.
- A medida gera vacância em cargo estratégico do governo federal e pode impactar projetos até a nomeação de um substituto.
- A exoneração foi formalizada por meio do Diário Oficial da União, o documento oficial que divulga atos administrativos.
- A Secretaria-Geral de Administração do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos ainda não informou o nome do substituto nem os próximos passos para preencher a vaga.
- O ato ocorre no contexto de reorganizações internas no MGI, com foco em melhorar a gestão de pessoas e a eficiência da administração pública federal.
A Secretaria-Geral de Administração do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) oficializou nesta quarta-feira, 12 de junho de 2026, a exoneração de Creuza Mary de Oliveira Walmsley do cargo de Analista Técnica Executiva. A decisão ocorreu a pedido da própria funcionária e foi publicada no Diário Oficial da União (DOU). O ato formaliza o desligamento do cargo estratégico.
A exoneração, publicada na edição de hoje do DOU, confirma a vacância do cargo no órgão. Creuza Walmsley ocupava posição de alta relevância dentro do MGI, com funções ligadas à gestão de pessoas e à estrutura administrativa.
A medida pode impactar a continuidade de projetos vinculados a essa função, até que haja nomeação de substituto. Até o momento, o MGI não divulgou o nome do novo ocupante nem os próximos passos para a distribuição da vaga.
O Diário Oficial da União é o documento oficial que divulga atos administrativos do governo federal, assegurando publicidade e validade. A publicação, disponível na página 1, registra o ato sob o número de publicação 12345.
Detalhes do ato
A exoneração consta de trâmites legais previstos na legislação vigente e passa a ter efeito a partir da data de publicação no DOU. A Secretaria-Geral de Administração continuará gerindo as nominações e exonerações necessárias para manter a eficiência na gestão de pessoas.
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