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Christiane Torloni na Justiça – acordo após alegação de descumprimento trabalhista

Christiane Torloni fecha acordo trabalhista com ex-funcionária após alegações de carteira não assinada e jornadas irregulares; pagamento de 35 mil e regularização do FGTS

Irregularidades no FGTS e horas extras sem pagamento: Christiane Torloni faz acordo na Justiça com ex-funcionária após alegações sobre direitos trabalhistas descumpridos
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  • Christiane Torloni e a ex-funcionária chegaram a um acordo na Justiça do Trabalho após a alegação de trabalho sem carteira assinada por cerca de três meses.
  • A ex-funcionária, Carla de Souza Silva, afirmou ter sido contratada em maio de dois mil e vinte e três como cuidadora, com a carteira assinada apenas em agosto daquele ano.
  • Ela relatou ter recebido último salário de R$ 2,7 mil em fevereiro de dois mil e vinte e cinco e realizado atividades domésticas e acompanhar a atriz em viagens sem remuneração.
  • A queixa também envolve jornada de trabalho de sete horas diárias, horas extras, trabalho noturno e em feriados sem pagamento correspondente, com pedido de danos morais.
  • O valor inicial da causa superava R$ duzentos mil, e o acordo prevê pagamento único de R$ 35 mil; a Justiça determinou a retificação da carteira e a liberação do FGTS.

Christiane Torloni e uma ex-funcionária fecharam um acordo na Justiça do Trabalho após alegações de descumprimento de direitos trabalhistas. A ação envolve prestação de serviços sem carteira assinada por cerca de três meses. A ex-funcionária relata irregularidades na contratação.

Carla de Souza Silva afirmou ter sido contratada em maio de 2023 para atuar como cuidadora, recebendo a assinatura da carteira apenas em agosto de 2023. As informações apontam que a assinatura ocorreu por parte da ex-mulher de Dennis Carvalho, falecido diretor de novelas.

Segundo Carla, o pagamento do último salário foi de R$ 2,7 mil em fevereiro de 2025. Ela também disse cumprir tarefas não previstas no acordo de contratação, acompanhar a atriz em viagens para Petrópolis e realizar atividades domésticas não remuneradas.

O acordo e os desdobramentos

A ex-funcionária alegou jornada de trabalho de 7h diárias, de segunda a sexta, com observação de feriados, horas extras e trabalho noturno não remunerado. Também citou irregularidades no FGTS e pleiteou indenização por danos morais.

O valor total da ação superava R$ 201 mil, segundo a reportagem. O acordo definitivo estabeleceu o pagamento único de R$ 35 mil pela atriz, com a regularização da carteira de Carla e a liberação do FGTS.

A Justiça do Trabalho, em fevereiro deste ano, decretou a regularização da carteira da cuidadora e a liberação do FGTS, encerrando o processo. Não houve deliberação sobre outras obrigações ou eventuais novas ações.

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