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O que é a escala de trabalho 6×1 e como funciona

Projeto de Erika Hilton propõe reduzir a jornada semanal de 44 para 36 horas em quatro dias, sem redução salarial, ganhando apoio online

Entenda o que é e como funciona a escala de trabalho 6×1
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O debate sobre a escala de trabalho 6×1 ganhou força após a deputada Erika Hilton (PSOL) apresentar uma proposta para reduzir a jornada sem corte salarial. Proposta mobiliza redes e envolve uma PEC na Câmara.

Um movimento online, liderado pelo vereador Rick Azevedo (PSOL-RJ), já reúne mais de 1,4 milhão de assinaturas. A mobilização nacional busca encerrar o modelo 6×1, considerado prejudicial por alto desgaste.

A CLT, vigente desde 1943, regula a jornada de 44 horas semanais e o descanso remunerado. A escala 6×1 distribui seis dias de trabalho com apenas um dia de folga, geralmente dominical, mas nem sempre.

No 4° ciclo da Reforma Trabalhista de 2017, a escala foi mantida, sob avaliação de que facilita conciliar carga horária com o descanso. A proposta de Hilton propõe reduzir para 36 horas semanais, distribuídas em quatro dias, sem corte salarial.

Proposta e cenário político

Hilton encaminha a PEC para reduzir a jornada para 36 horas semanais, em quatro dias de trabalho, alterando o artigo 7º da Constituição. A ideia é ampliar flexibilidade e reduzir estresse, sem afetar ganhos.

Analistas destacam impactos potenciais na produtividade, com estudos internacionais sugerindo melhora de bem‑estar e retenção de profissionais em jornadas mais curtas. A defesa aponta ganhos na qualidade de vida.

Até o momento, a bancada precisa de ao menos 171 assinaturas de deputados para formalizar a PEC. A contagem oficial é aguardada pela assessoria da deputada, com expectativa de crescimento de apoios devido à pressão pública.

Movimento social atribui ao fim da 6×1 ganhos de saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Opponentes conservadores citam impactos na economia, defendendo manutenção da atual configuração.

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