21 de jan 2025
Trump encerra home office e impõe controle sobre funcionários federais nos EUA
Donald Trump revogou proteções de funcionários federais criadas por Biden. Nova ordem executiva exige retorno ao trabalho presencial de todos os funcionários. Medida visa facilitar demissões de funcionários considerados desleais a Trump. Críticos alertam sobre a politicização do serviço público e perda de direitos. Sindicatos prometem resistência, defendendo a manutenção de um serviço público imparcial.
Foto: Reprodução
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O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, assinou na segunda-feira (20) uma série de decretos que visam reestruturar o serviço público federal. Entre as medidas, destaca-se a revogação do trabalho remoto para funcionários do governo, obrigando-os a retornar ao trabalho presencial em tempo integral. A ordem executiva determina que os líderes das agências realizem essa transição "o mais rápido possível", mas permite exceções conforme necessário.
Além disso, Trump revogou uma regra implementada pelo ex-presidente Joe Biden que protegia os funcionários federais, reativando uma ordem de 2020 que facilita a demissão de trabalhadores considerados desleais. Essa nova medida, que pode afetar cerca de 50 mil funcionários, é vista como uma tentativa de politizar o serviço público, permitindo que lealdades políticas influenciem contratações e demissões.
Críticos, incluindo representantes de sindicatos como a American Federation of Government Employees, afirmam que essa abordagem ameaça os direitos dos trabalhadores e pode resultar em demissões por motivos políticos. O presidente da federação, Everett Kelley, declarou que a ordem é uma tentativa de "corromper o governo federal", enquanto a National Treasury Employees Union prometeu lutar contra essas mudanças.
Trump justificou suas ações afirmando que a "responsabilidade é essencial para todos os funcionários federais", alegando que muitos resistem às diretrizes de liderança. No entanto, especialistas alertam que essa política pode criar um ambiente de medo entre os funcionários, desencorajando-os a contestar ordens que considerem ilegais ou antiéticas, resultando em um efeito paralisante sobre a administração pública.
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