Empresas britânicas alertam sobre escassez de mão de obra com novas regras de imigração

O governo britânico anunciou novas regras para restringir a imigração de trabalhadores estrangeiros, elevando os requisitos de idioma e educação. As mudanças visam reduzir a dependência de mão de obra estrangeira, especialmente em setores críticos como saúde e assistência social. A proposta foi divulgada na segunda-feira, 13 de maio de 2025, e inclui a exigência de que migrantes residam no Reino Unido por dez anos antes de poderem solicitar a permanência indefinida.

Empresários expressam preocupação com a possibilidade de escassez de mão de obra. A nova política, que prioriza trabalhadores britânicos, pode agravar a falta de pessoal em áreas que tradicionalmente dependem de imigrantes. Um gerente de um lar de idosos no sul da Inglaterra relatou que a maioria de sua equipe é composta por trabalhadores indianos, e que há anos não recebe candidaturas de britânicos. Ele destacou que a remuneração no setor de cuidados não é competitiva em relação a outras indústrias.

O primeiro-ministro britânico, Keir Starmer, afirmou que as reformas são necessárias para "recuperar o controle das fronteiras" e encerrar o que chamou de "experiência fracassada de fronteiras abertas". O governo atribui o aumento da migração a uma maior contratação de trabalhadores estrangeiros em empregos de baixa qualificação, com um aumento significativo de vistos emitidos para funções abaixo do nível de graduação.

Organizações do setor de cuidados alertam que a decisão de encerrar a contratação de trabalhadores estrangeiros pode ter consequências graves. A Care England, que representa provedores de cuidados sociais, afirmou que a medida não resolve a crise de recrutamento e que o setor já enfrenta 131 mil vagas em aberto. O executivo-chefe da Care England, Martin Green, criticou a abordagem do governo, afirmando que a solução proposta ignora a necessidade de investimento no setor.

Líderes empresariais reconhecem a importância de treinar trabalhadores britânicos, mas alertam que a escassez de mão de obra pode se intensificar. A Confederação da Indústria Britânica (CBI) enfatizou que a falta de mão de obra não pode ser resolvida apenas com treinamento, especialmente com o envelhecimento da população. A necessidade de acesso a talentos globais permanece, com empresas buscando soluções para preencher lacunas no mercado de trabalho.