Amanda Litman transforma liderança ao valorizar bem-estar e transparência nas equipes

Quando Amanda Litman fundou a organização Run For Something em 2017, seu objetivo era recrutar jovens para cargos públicos. Oito anos depois, ela destaca a necessidade de uma nova abordagem de liderança, que valorize a transparência e a assertividade. Em entrevista, Litman afirmou: “Você não obtém o que não pede”, enfatizando que líderes devem ser claros sobre suas expectativas e que jovens profissionais devem se posicionar com mais confiança.

A mudança no conceito de liderança reflete a evolução das demandas da Geração Z, que prioriza o bem-estar da equipe e a adaptação a um ambiente de trabalho em constante transformação. Litman observa que essa geração busca um ambiente menos hierárquico e mais colaborativo, contrastando com modelos tradicionais que valorizam jornadas exaustivas.

Pré-MBA em Liderança e Gestão

Para apoiar essa nova geração de líderes, a EXAME e a Saint Paul lançaram um Pré-MBA em Liderança e Gestão. O curso, que será oferecido de forma virtual, tem como foco desenvolver habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas. Os participantes aprenderão sobre o perfil de líder mais valorizado pelas empresas e como alavancar suas carreiras.

O treinamento, com duração total de três horas, será dividido em quatro aulas online, sendo a última ao vivo. O investimento é de R$ 37,00, e o curso oferece um certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, que pode ser adicionado ao currículo. Essa iniciativa visa capacitar jovens profissionais para os desafios do mercado atual, promovendo uma liderança mais inclusiva e eficaz.