Um estudo liderado pela Universidade de Zurique, na Suíça, analisou uma equipe que ficou dez meses isolada na Estação Concordia, na Antártida. A pesquisa avaliou como solidão e contato constante entre os mesmos membros influenciam o estresse e o desempenho.
Os pesquisadores monitoraram relacionamentos e dinâmicas sociais durante a missão, usando questionários e sensores para medir proximidade entre indivíduos. O objetivo foi entender impactos em cenários de isolamento extremo, como futuras missões espaciais.
Quem participou foi uma equipe de exploradores e pesquisadores no posto antártico, situado em um dos locais mais frios do planeta, onde as temperaturas podem chegar a -80 °C no inverno. O estudo foi publicado na Proceedings of the National Academy of Sciences.
Resultados indicam que contatos mais frequentes com colegas podem aumentar conflitos, desconfiança e queda de desempenho. O chefe da equipe, Jan Schmutz, afirma que em pequenas formações sob pressão o aumento do contato não assegura apoio social e pode tensionar o grupo.
Ao longo da missão, o grupo também se segmentou em subgrupos, com afinidade crescente entre pessoas que compartilhavam idioma ou nacionalidade. Essa fragmentação é apresentada como um risco para a coesão da equipe em condições extremas.
Essas constatações ajudam a entender como relações sociais se formam em ambientes de alto estresse. Os dados podem orientar suporte personalizado para equipes em missões remotas, seja no espaço ou em plataformas offshore expostas ao isolamento.
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