Identifique os 4 tipos de chefes ruins e aprenda a lidar com cada um deles

A inteligência emocional é fundamental para uma liderança eficaz e impacta diretamente na satisfação dos profissionais no ambiente de trabalho. Em resposta a essa necessidade, a EXAME e a Saint Paul lançaram um Pré-MBA em Liderança e Gestão, com aulas virtuais focadas em desenvolver habilidades para lidar com diferentes tipos de chefes problemáticos.

Os desafios enfrentados por profissionais em suas relações com líderes podem variar. O psicólogo Dr. Zachary Ginder aponta que a falta de inteligência emocional é uma das principais causas de conflitos. Quando o estilo de liderança do chefe não se alinha ao modo de trabalho do colaborador, a situação se complica. Para ajudar a contornar esses desafios, o curso oferece estratégias práticas.

Tipos de Chefes e Como Lidar com Eles

1. Microgerenciador: Este chefe controla cada detalhe do trabalho. Para lidar com ele, é eficaz antecipar-se e estabelecer check-ins regulares, além de utilizar ferramentas de gerenciamento de projetos para aumentar a transparência.

2. Chefe Ausente: Gestores que não acompanham a equipe podem ser desafiadores. Profissionais devem agendar check-ins e apresentar soluções claras para facilitar a tomada de decisões.

3. Chefe Sem Limites: Alguns líderes não respeitam a disponibilidade dos funcionários. É crucial estabelecer expectativas desde o início e, se necessário, ser firme ao afirmar limites, como não trabalhar nos finais de semana.

4. Chefe Explosivo: Líderes com comportamento agressivo criam um ambiente hostil. Abordar esses comportamentos de forma individualizada pode ajudar a resolver conflitos, utilizando perguntas que incentivem a reflexão.

O Pré-MBA em Liderança e Gestão oferece um treinamento virtual de três horas, dividido em quatro aulas online, incluindo uma ao vivo. O curso é acessível de qualquer lugar do mundo e proporciona um certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul. O investimento é de R$ 37,00. Os interessados podem se inscrever e aprimorar suas habilidades de liderança, essenciais para o sucesso profissional.