Comissários de bordo da United Airlines rejeitam aumento salarial de 26%

Os comissários de bordo da United Airlines rejeitaram um novo contrato de trabalho que previa aumentos salariais de pelo menos 26% e melhorias nas condições de trabalho. A decisão foi anunciada pela Associação de Comissários de Bordo-CWA nesta terça-feira. Desde 2020, os profissionais não recebiam aumentos, e a proposta atual foi considerada insuficiente.

O acordo preliminar, alcançado em maio, incluía benefícios que visavam melhorar a qualidade de vida dos comissários. No entanto, a insatisfação com a proposta levou à votação que resultou na rejeição do contrato. Ken Diaz, presidente da seção da união na United, afirmou que a decisão foi uma mensagem clara à administração da companhia, destacando os anos de sacrifício e trabalho árduo dos comissários.

A pressão por aumentos salariais não é uma questão isolada. Comissários de bordo de outras companhias aéreas, assim como pilotos e outros grupos de trabalho, também têm buscado melhores condições e remuneração desde o impacto da pandemia. A rejeição do contrato pela United Airlines reflete um movimento crescente entre os trabalhadores do setor aéreo, que exigem reconhecimento e compensação adequados por seus esforços.