Mudanças nas leis trabalhistas sem romper o patriarcado não resolvem o problema

O texto relembra o Dia Internacional do Trabalho como marco de lutas, citando a greve de 21 de abril de 1856 na Austrália e a greve universal de 1º de maio de 1886 nos Estados Unidos.
Observa que a Europa ajudou a fixar o 1º de maio no calendário internacional, enquanto os Estados Unidos deixaram a data de fora da agenda.
Aponta que o trabalho doméstico, realizado dentro de casa, é não remunerado e pouco reconhecido, destacando a necessidade de considerar essa dimensão da labuta feminina.
Afirma que mudar regras capitalistas sem enfrentar o patriarcado não resolve a questão; experiências que mudaram as regras preservaram o patriarcado.
Conclui que é preciso derrubar o patriarcado junto com o patronato para avançar na defesa dos direitos trabalhistas, encerrando com a expressão de desejo pelo reconhecimento igualitário.

Uma coluna de opinião discute o Dia internacional do Trabalho e coloca em pauta a relação entre mudanças nas regras trabalhistas, patriarcado e mudanças sociais. O texto destaca que essa data nasceu da militância e de lutas históricas de trabalhadores ao redor do mundo.

A peça reconstitui marcos históricos: 1856, quando australianos teriam promovido uma greve, e 1886, com a mobilização de operários dos EUA que reivindicaram a jornada de oito horas. Também menciona a Europa, articulada por direitos trabalhistas e atuações de mulheres socialistas.

Segundo a análise, o movimento histórico não se restringiu apenas aos trabalhadores formais, mas também reconheceu o papel do trabalho doméstico, muitas vezes desconsiderado. O texto aponta que ações para alterar o capitalismo sem enfrentar o patriarcado tendem a falhar, sugerindo que mudanças estruturais são necessárias.

A argumentação enfatiza que, para avanços duradouros, é preciso atingir both o patronato e as estruturas patriarcais. O autor alerta que experiências anteriores que mudaram regras sem romper esse eixo mantiveram o patriarcado. O artigo encerra repetindo a ideia de que desigualdades persistem quando não se confronta o sistema.