A Meta anunciou a demissão de cerca de 600 funcionários de sua divisão de pesquisa em inteligência artificial (IA), conhecida como FAIR. As demissões ocorrem em um momento em que a empresa intensifica as contratações para o TBD Lab, sua nova equipe focada em superinteligência. A decisão reflete uma reestruturação interna para priorizar áreas de produto e infraestrutura de IA.
A reestruturação se segue a um investimento significativo de 14,3 bilhões de dólares na Scale AI e à contratação de Alexandr Wang como CEO. Apesar da pausa nas contratações em alguns setores, a Meta continua a buscar talentos para o TBD Lab, que visa integrar e escalar projetos da FAIR. Joelle Pineau, ex-líder da divisão FAIR, deixou a empresa no início deste ano, marcando uma mudança significativa na liderança.
Wang, em um comunicado, destacou que reduzir o tamanho da equipe permitirá decisões mais ágeis e maior impacto individual. Além das demissões na FAIR, funções nas equipes de produto e infraestrutura de IA também serão afetadas. A Meta, no entanto, permitirá que os funcionários demitidos se candidatem a outras posições dentro da companhia.
Essa mudança reflete a crescente ênfase da Meta em desenvolver soluções de IA que possam ser aplicadas diretamente em seus produtos, ao mesmo tempo que busca inovação em áreas emergentes. A empresa está se reposicionando para atender às demandas do mercado, mantendo o foco em suas iniciativas mais promissoras.
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