Funcionários do Los Angeles County Museum of Art (Lacma) votaram de forma esmagadora, 96% a favor da criação de um sindicato. A decisão envolve mais de 300 trabalhadores, representando áreas como curadoria, educação, preparação e administração. A eleição ocorreu nos dias 15 e 16 de dezembro, de forma eletrônica, sob supervisão da American Arbitration Association.
A organização Lacma United, ligada ao AFSCME District Council 36, passa a representar o conjunto de funcionários. A votação ocorre após o Lacma ter recusado o reconhecimento voluntário, optando pela eleição formal, segundo organizadores. O processo teve participação de boa parte do corpo funcional.
O que mudou para o Lacma
O sindicato assume a função de representante negocial do grupo diante da gestão do museu. O objetivo é abrir canais de diálogo, melhorar condições de trabalho e estabilizar plenitudes de carreira diante de uma expansão do campus, que incluiu a nova David Geffen Galleries.
O Lacma informou que continuará trabalhando com o DC 36 e com os trabalhadores em prol de uma relação de respeito mútuo. A instituição destacou a intenção de conduzir negociações de forma transparente, seguindo o interesse da missão do museu.
Detalhes sobre o processo e próximos passos
A eleição foi conduzida eletronicamente e monitorada pela AAA. Lideranças da organização afirmam que o Lacma foi contrário ao reconhecimento voluntário, o que motivou a eleição formal. Agora, o processo de certificação como representante sindical está em curso, com negociações a serem formalizadas.
Os trabalhadores que participaram do pleito destacaram ganhos potenciais na voz coletiva para tratar de condições de trabalho, turnover recente e renda compatível com o custo de vida de Los Angeles. A direção do museu não apresentou posicionamentos sobre prazos de negociação.
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