A McKinsey antecipou o cronograma de recrutamento para a turma de estagiários de verão nos Estados Unidos, buscando candidatos para 2027 já nesta primavera. A mudança reduz lacunas entre candidaturas e campi universitários, segundo a firma.
A Bain também adotou a estratégia, com o objetivo de acompanhar a competitividade de bancos de investimento. Rápidas vagas e entrevistas passaram a ocorrer de forma antecipada, aumentando a pressão sobre estudantes e orientadores de carreira.
A movimentação sinaliza uma corrida por talentos entre consultorias e Wall Street, com as duas grandes empresas do setor de estratégia disputando grupos de elites que costumam retornar como funcionários após a graduação.
Impacto no mercado de recrutamento
Executivos explicam que a competição por talentos vem sendo puxada por setores com ciclos muito antecipados, como o bancário, e pela sobreposição de perfis com bancos de investimento.
Questionamentos de universidade s apontam que prazos mais curtos podem excluir jovens que precisam de mais tempo para decidir a carreira, elevando o estresse entre estudantes. A ansiedade sobre a conjuntura econômica também entra na conta.
Analistas do setor destacam que o movimento coloca pressão adicional sobre outras empresas de recrutamento, além de manter bancos e consultorias em constante gestação de estratégias para atrair candidatos qualificados.
Entre na conversa da comunidade