Mais de um terço dos brasileiros prefere emprego com carteira assinada, aponta CNI

A Confederação Nacional da Indústria (CNI) divulgou a 67ª edição da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira, nesta sexta-feira (10). O levantamento mostra que mais de um terço dos brasileiros que estavam ocupados e buscaram trabalho no mês anterior preferem empregos com carteira assinada (CLT). O estudo foi realizado pela Nexus entre 10 e 15 de outubro de 2025.

Foram 2.008 entrevistas presenciais com pessoas a partir de 16 anos, em 26 estados e no Distrito Federal. O objetivo foi entender a percepção da população sobre o mercado de trabalho e as motivações para escolhas profissionais, incluindo a preferência por formas de contratação.

Preferência por emprego formal

36,3% apontaram a CLT como o tipo de oportunidade mais atrativo. O trabalho autônomo ficou em segundo lugar, com 18,7%, seguido pelo emprego informal (12,3%). Plataformas digitais aparecem como opção de 10,3%, abertura do próprio negócio (9,3%) e pessoa jurídica (6,6%).

Segundo Claudia Perdigão, especialista da CNI, o trabalhador valoriza direitos, estabilidade e proteção social, mesmo com o crescimento de modalidades vinculadas a plataformas digitais. A presença de formas de trabalho flexibilizadas não neutraliza a importância de garantias.

Jovens e plataformas digitais

Entre 16 e 24 anos, 38,1% consideram a carteira assinada a opção mais atraente. Entre 25 e 34 anos, a fatia chega a 41,4% entre os ocupados que buscaram trabalho recentemente. No total, jovens tendem a priorizar segurança no início da carreira.

Ainda sobre plataformas digitais, 10% dos ocupados que buscaram emprego afirmaram considerar esse formato como atrativo. Contudo, a maioria vê essa modalidade como solução emergencial, não como base de carreira de longo prazo. Apenas 30% a enxergam como principal sustento.

Satisfação e mobilidade no trabalho

A pesquisa aponta alta satisfação: 95% dos entrevistados, somando trabalhadores, empregadores e autônomos, declararam estar satisfeitos com o emprego atual, com 70% se dizendo muito satisfeitos. Insatisfação ocorre em 4,6%, sendo 1,6% muito insatisfeitos.

A mobilidade no mercado é baixa. Entre os ocupados, 20% buscaram ativamente uma nova posição nos 30 dias anteriores. A cada faixa etária, a propensão varia: 35% entre 16 e 24 anos; 6% acima de 60 anos.