O CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) investiga as razões de escolha de emprego entre jovens de 14 a 24 anos. A pesquisa encomendada ouviu mais de 8.800 participantes.
A principal motivação é a oportunidade de crescimento na carreira, indicada por 54% dos respondentes. Em seguida aparecem salário e benefícios, com 43%, e ambiente de trabalho, com 31%.
Além disso, 98% valorizam empresas que cuidam da saúde mental dos colaboradores, segundo os dados da pesquisa.
Em entrevista ao Conexão Record News, Rodrigo Dib, superintendente institucional e de inovação do CIEE, reforçou que o salário e o crescimento imediato pesam na decisão, não apenas flexibilidade e propósito.
Dib afirma que o mercado encara um crescimento de carreira mais acelerado hoje, o que nem sempre recebe resposta no ritmo desejado pelas pessoas jovens, gerando ansiedade.
Ele também comentou sobre os novos formatos de ingresso no mercado: candidaturas mais rápidas, mais candidatos e uso de algoritmos e IA, exigindo preparo adicional dos jovens.
Segundo o dirigente, o jovem precisa entender que o olhar inicial das empresas pode não corresponder ao tratamento humano que ele espera, e que o cenário atual envolve várias plataformas e oportunidades.
Entre na conversa da comunidade