A Uber anunciou nesta quinta-feira, 4 de junho de 2026, a demissão de 23% dos funcionários das áreas de recursos humanos e recrutamento. A empresa informou que o movimento representa menos de 1% do total de colaboradores.
Em memorando interno, o CEO Dara Khosrowshahi explicou que as mudanças visam ampliar a eficácia da área de Pessoas e liberar o potencial da organização. A direção afirmou que o ajuste não está relacionado a investimentos em inteligência artificial.
A Uber ainda não detalhou se houve desligamentos entre funcionários no Brasil. Jill Hazelbaker, recém-promovida a presidente e diretora de assuntos corporativos, sinalizou que as demissões buscam uma organização mais conectada, moderna e operacionalmente excelente.
Mudanças na área de Pessoas
Parte dos profissionais de RH que tinham autorização para trabalhar remotamente recebeu a orientação de retornar ao modelo híbrido, com presença requerida no escritório três dias por semana.
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