Marks & Spencer anuncia novo programa de trainee para 1.000 jovens no Reino Unido e Irlanda
A rede britânica Marks & Spencer lançou um programa de treinamento para jovens entre 16 e 24 anos. Serão 1.000 vagas de formação remunerada, abertas nos próximos 18 meses, para aspirantes a entrar no mercado de trabalho.
O objetivo é enfrentar o aumento do desemprego entre os jovens, com foco em quem não está em emprego, estudo ou treinamento (NEET). Dados oficiais indicam mais de um milhão de NEET no Reino Unido, o maior nível em mais de 12 anos.
O programa prevê seis meses de formação inicial, seguidos de treinamento adicional para habilitar os participantes a atuar como gerentes de loja. Não é exigido diploma para participação.
Detalhes do programa e depoimentos
O diretor de Varejo da M&S, Thinus Keeve, afirma que o objetivo é mostrar que o varejo pode ser uma carreira com oportunidades reais de progressão. A iniciativa busca abrir portas para jovens talentos.
A iniciativa ocorre em meio a um movimento governamental que avalia impactos da inteligência artificial sobre funções de entrada. O governo trabalha em parceria com indústrias e sindicatos para redesenhar cargos sem eliminar caminhos para entrar no mercado.
O governo também informou que 400 mil estudantes de escolas carentes receberão treinamento em IA e tecnologia, com foco em facilitar educação, capacitação e empregos futuros.
Em 2023, outro anúncio governamental estabeleceu uma garantia de estágio remunerado para jovens desempregados ou fora da escola por até 18 meses, para aumentar a preparação para empregos em tempo integral.
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