Vass anunciou a abertura de um expediente de regulação de emprego (ERE) que pode afetar até 13% da sua equipe em Espanha. A decisão foi comunicada aos trabalhadores nesta terça-feira à tarde, com início das negociações com representantes sindicais. A sede corporativa fica em Espanha, onde opera a maior parte da estrutura de suporte global.
A companhia, criada em 1999 e com maior participação do fundo One Equity Partners desde 2020, prepara o ERE após um período de transformação. Nos últimos anos, a empresa realizou aquisições e integrate operações em 26 países, buscando maior eficiência.
Atualizando o cenário do setor, Vass soma-se a Capgemini e Inetum, que anunciaram medidas semelhantes de ajuste de quadro no país. Em abril, Capgemini confirmou o corte de 710 postos, seguido pela movimentação de Inetum para 404 vagas. Os números finais costumam ser menores que as estimativas iniciais.
Contexto financeiro e operação
Fontes próximas à empresa indicam que o objetivo do ERE é aprimorar a eficácia operacional. A meta é tornar a estrutura mais ágil e sustentável, sem interromper projetos ativos ou a atuação comercial. Todas as áreas de negócio permanecem em operação.
A empresa informa que as negociações com os sindicatos devem deixar condições de saída competitivas, por meio de adesão voluntária. Também não há indicações de mudança na aposta da empresa pelo mercado, prioridade estratégica após a recuperação setorial.
Vass fechou 2025 com crescimento de 22,5% na receita, segundo dados da própria companhia. Paralelamente, permanece em negociação com a banca para reestruturar uma dívida de 148 milhões de euros, conforme fontes ligadas a esse processo paralelo.
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