Dia ideal para pedir demissão pode impactar suas verbas rescisórias

O momento em que um trabalhador decide pedir demissão pode impactar significativamente o cálculo de suas verbas rescisórias. Especialistas em direito do trabalho sugerem que o pedido seja realizado após o dia 15 do mês, pois isso assegura que o funcionário receba mais 1/12 do 13º salário e as férias proporcionais ao mês em questão. Além disso, optar por fazer o pedido numa segunda-feira pode ser vantajoso para quem não trabalha aos finais de semana, já que os dias de sábado e domingo são considerados no cálculo da remuneração ou no aviso prévio.

Ao pedir demissão, o trabalhador tem direito a receber suas verbas rescisórias, mas deve estar ciente de que perderá o acesso ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e ao seguro-desemprego, benefícios que são restritos a demissões sem justa causa decididas pelo empregador. Portanto, a escolha do dia para a demissão é apenas um dos fatores a serem considerados nesse processo.

O aumento no número de pedidos de demissão no Brasil reflete um cenário econômico mais favorável. Segundo uma análise da LCA Consultores, com base nos dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), as demissões voluntárias representaram 34,6% do total de desligamentos acumulados nos últimos 12 meses até maio de 2024. Esse índice é ligeiramente superior aos 34,4% de abril e 34,2% de março, mostrando uma tendência crescente.

Os números absolutos também corroboram essa tendência, com o total de demissões a pedido subindo de 7,68 milhões em abril para 7,77 milhões em maio de 2024. Em comparação, em maio do ano anterior, o volume era de 7,03 milhões, evidenciando um aumento significativo nas demissões voluntárias no país.