Mark Cuban orienta jovens profissionais a verem o trabalho como uma oportunidade de aprendizado

Mark Cuban, empresário bilionário e proprietário minoritário do Dallas Mavericks, aconselha os jovens a encararem suas carreiras como agentes livres, semelhante à abordagem de atletas profissionais. Recentemente, ele compartilhou essa perspectiva na plataforma BlueSky, respondendo a preocupações de graduados que se sentem "presos" a um único caminho profissional. Cuban, de 65 anos, enfatizou: "Você pagou para aprender. Agora é hora de ser pago para aprender." Ele destacou a importância de se destacar no trabalho, mas também de estar sempre aberto a novas oportunidades.

Cuban aplicou esse conselho em sua própria trajetória. Na casa dos 20 anos, conseguiu um emprego em uma empresa de vendas de software, mesmo com apenas uma aula de ciência da computação. Para suprir essa lacuna, ele se dedicou ao autoestudo, o que o levou a fundar sua primeira startup, a MicroSolutions, que vendeu por R$ 6 milhões em 1990. Essa experiência ilustra a ideia de que a autoeducação pode ser um trampolim para o sucesso.

Entretanto, Patrice Williams Lindo, CEO da Career Nomad, alerta para os riscos de se ver como um agente livre de forma excessiva. Ela afirma que essa mentalidade pode prejudicar o desempenho no trabalho atual e dificultar a construção de relacionamentos profissionais, que são cruciais para futuras oportunidades. "Relacionamentos importam," diz Lindo, ressaltando que a colaboração e a lealdade são fundamentais no ambiente de trabalho.

Lindo sugere que, em vez de buscar constantemente novas oportunidades, os profissionais devem focar em permanecer relevantes em um mercado de trabalho em rápida mudança. Ela recomenda priorizar o aprendizado contínuo e o crescimento, alinhando-se à visão de Cuban sobre "ser pago para aprender." Cada função deve proporcionar oportunidades para desenvolver habilidades e aumentar o valor no mercado.