Presença feminina na tecnologia ainda é inferior a 30% apesar de avanços recentes

Apesar de alguns avanços, o cenário para as mulheres na tecnologia permanece desafiador. Entre 2020 e 2023, 31% das profissionais ingressaram no setor durante a pandemia, uma taxa que é o dobro da dos homens, que foi de 16%. No entanto, a presença feminina ainda é inferior a 30% em todos os níveis de carreira na área.

Esse panorama revela a persistência de barreiras que dificultam a equidade de gênero no setor tecnológico. Embora o aumento no número de mulheres seja um sinal positivo, a sub-representação continua a ser uma preocupação significativa. As mulheres enfrentam desafios que vão desde a falta de oportunidades até a cultura predominante em ambientes de trabalho majoritariamente masculinos.

A análise dos dados sugere que, mesmo com a crescente inclusão, as mulheres ainda precisam lutar por reconhecimento e espaço em um mercado que historicamente as excluiu. A situação exige uma reflexão sobre as políticas de diversidade e inclusão que estão sendo implementadas nas empresas de tecnologia.

Por fim, é crucial que as iniciativas para promover a igualdade de gênero sejam intensificadas, garantindo que as mulheres não apenas ingressem no setor, mas também avancem em suas carreiras. O futuro da tecnologia depende da diversidade e da inclusão, e a participação feminina é fundamental para isso.