Candidatos inflacionam currículos; conheça as mentiras mais comuns no mercado de trabalho

A consultoria de carreiras Robert Half identificou as principais mentiras contadas por candidatos em currículos. Entre as mais comuns estão a exageração de experiências profissionais, onde muitos inventam ou inflacionam cargos anteriores. A honestidade é crucial, pois mentir pode prejudicar a credibilidade do candidato.

Além disso, muitos candidatos exageram em habilidades técnicas e proficiência em idiomas. Por exemplo, afirmar que possui conhecimento avançado em Excel ou fluência em inglês sem ter a real capacidade pode ser um erro fatal. O histórico educacional também é frequentemente distorcido, com candidatos adicionando certificados irrelevantes.

Os recrutadores estão atentos a inconsistências nos currículos. Eles realizam uma análise detalhada das informações, verificando a coerência entre experiências e habilidades. Testes práticos e entrevistas são utilizados para avaliar a veracidade das informações apresentadas.

Caso um candidato não atenda a todos os requisitos da vaga, a recomendação é ser sincero sobre suas limitações. O gerente da Robert Half sugere que o entusiasmo e a disposição para aprender podem compensar a falta de algumas habilidades. A honestidade é sempre o melhor caminho para construir uma carreira sólida.